1.會(huì)計(jì)的就業(yè)呈現(xiàn)兩極分化的態(tài)勢(shì)：
首先，我們要了解何為會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)是指以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門(mén)方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開(kāi)著預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。
由此可以看出，會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占有相當(dāng)重要的地位。但就目前來(lái)看，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景并不樂(lè)觀。會(huì)計(jì)專業(yè)總體上呈水平不高的會(huì)計(jì)師比較多，水平高的會(huì)計(jì)師卻不夠的態(tài)勢(shì)。大量的會(huì)計(jì)畢業(yè)生月薪停留在2000元左右，這使得我們面臨著畢業(yè)后低月薪的尷尬局面。另一方面，高級(jí)會(huì)計(jì)缺少，使得這一部分會(huì)計(jì)的月薪較高，這又導(dǎo)致不明情況的高中生大量報(bào)考會(huì)計(jì)，無(wú)形中又增加了中低級(jí)會(huì)計(jì)的就業(yè)壓力。而會(huì)計(jì)中的佼佼者注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景就顯得十分明朗。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門(mén)世界性的職業(yè)，最早誕生于英國(guó)，距今有200多年歷史。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離，特別是所有權(quán)的多元化，出于對(duì)投資者和公眾利益的保護(hù)，需要一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)人士，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生。注冊(cè)會(huì)計(jì)師旨在培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才。通過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學(xué)習(xí)，使之能夠勝任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)，以及專業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大。就2007年的數(shù)據(jù)來(lái)看，注會(huì)的平均月薪也達(dá)到了6000元的高水平。
由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)正在呈現(xiàn)嚴(yán)重的兩級(jí)分化現(xiàn)象。
2.會(huì)計(jì)專業(yè)的主要就業(yè)方向：
(1)財(cái)務(wù)工作:包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香。
(2)審計(jì)：很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，但是忙季會(huì)很忙，尤其在各類事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。
(3)稅務(wù)：可以去各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想在這方面就業(yè)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，工作會(huì)相對(duì)繁忙。
(4)金融機(jī)構(gòu)：比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。
(5)統(tǒng)計(jì)：很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職，因此統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)也比較重要。
3.面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該做些什么：
(1).良好的職業(yè)生涯規(guī)劃：提升就業(yè)能力的基礎(chǔ)，首先，要樹(shù)立正確的職業(yè)理想。大學(xué)生一旦確定自己理想的職業(yè)，就會(huì)依據(jù)職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并為獲得理想的職業(yè)積極準(zhǔn)備相關(guān)事宜。其次，正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。自我分析即通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進(jìn)行全面分析，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足。職業(yè)分析是指在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，充分考慮職業(yè)的區(qū)
域性、行業(yè)性和崗位性等特性，比如職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景，職業(yè)崗位對(duì)求職者的自身素質(zhì)和能力的要求等。第三，構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要根據(jù)職業(yè)和社會(huì)發(fā)展的具體要求，將已有知識(shí)科學(xué)地重組，建構(gòu)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮知識(shí)的整體效能。第四，培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。除了構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)外，還需具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和專業(yè)能力。大學(xué)生只有將合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和適用社會(huì)需要的各種能力統(tǒng)一起來(lái)，才能立于不敗之地。
(2).提高自己的社會(huì)適應(yīng)能力：學(xué)校和社會(huì)是有差距的，其運(yùn)行規(guī)則和社會(huì)的運(yùn)行規(guī)則有很大不同。這種環(huán)境的隔離，往往使得“象牙塔”里的大學(xué)生對(duì)社會(huì)的看法趨于簡(jiǎn)單化、片面化和理想化。借助社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，可以提高大學(xué)生的組織管理能力、心理承受能力、人際交往能力和應(yīng)變能力等。此外，還可以使我們了解到就業(yè)環(huán)境、政策和形勢(shì)等，有利于他們找到與自己的知識(shí)水平、性格特征和能力素質(zhì)等相匹配的職業(yè)。
(3).保持良好的心理素質(zhì)以及正確的就業(yè)心態(tài)：大學(xué)生在求學(xué)過(guò)程中應(yīng)注意提高心理素質(zhì)，尤其是在日常生活中注意鍛煉自己堅(jiān)忍不拔的性格;在求職中，充分了解就業(yè)信息，沉著、冷靜應(yīng)對(duì)所遇到的困難，用積極的心態(tài)掃除成功路上的障礙，直到達(dá)到勝利的彼岸。在就業(yè)過(guò)程中，要保持積極主動(dòng)的就業(yè)心態(tài)，破除傳統(tǒng)的就業(yè)觀點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)，且要能正確認(rèn)識(shí)自我，避免盲目追求。
