據人力資源和社會保障部獲悉，2013年城鎮需就業的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，就業形勢依然嚴峻。大學生就業難的問題已成為重大問題。河北同仁醫學中等專業學校在2013年招生中就遇到了這樣的問題，不少男生在咨詢我校時這樣說：你們學校有男生學的專業嗎?或者是問男生可以學護理啊?男生不愿意學護理專業這是可以理解的，但是事實上醫院里急缺男護士，現在男護士是就業率高報考率低。

在與男護士的交流中得知，男護士在工作中經常遇到尷尬。“啊，護士也有男的。”經常有病人這樣說。在打針時，一些病人排斥男護士打針，認為他們不如女護士細致。為了避免尷尬，有些男護士在外介紹自己時，多說自己在哪所醫院工作，較少談到具體工種。

據近幾年的就業形勢分析，目前，男護士處于高就業率背后是低報考率。隨著醫院越來越青睞男護士，這些年來，畢業季的到來，各大醫院急缺的男護理仍處于空白、長期以來護理這項工作一直以女性為主導。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對健康需求的日益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發生改變，“女兒國”里漸漸出現了男士的身影，他們同樣擔當著“白衣天使”的神圣職責，他們就是萬綠叢中一點紅的“男丁格爾”