很多法國留學的朋友在完成學業(yè)后，去各企業(yè)實習并且簽訂了勞動合同。根據(jù)合同，企業(yè)有三個月的試工期，并可順延一次。相比之下，當?shù)氐膶W生試工期只有一至兩個月。相信是許多法國留學的朋友都會遇到這樣的疑惑，下面給大家介紹留學法國畢業(yè)生求職試用期規(guī)定，歡迎閱讀!

留學法國畢業(yè)生求職試用期規(guī)定

據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%.若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

法國留學生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同?可以朝這方面找找原因。

此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

另外加中法語還要提醒各位在法國留學剛剛畢業(yè)找工作的同學，在工作合同結束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明，提交就業(yè)中心領取失業(yè)金的證明，結賬收據(jù)。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。