只有把守紀律和講規矩擺在更加重要的位置，從嚴立標定位。在守紀律、講規矩上作表率，才能為推進“四個全面”重大戰略提供堅強的政治保障。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注思而學教育網。

對照《準則》、《條例》深入查找突出問題

一、對標準，找差距。要對照《準則》和《條例》的相關要求，反思自我存在的不足，查找其中薄弱環節，必須要做到對《準則》和《條例》的真學、真懂，看看自己是不是堅定正確理想信念、堅持黨的根本宗旨、弘揚黨的優良作風、追求高尚道德情操，是不是正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，是不是在從政、用權、修身、齊家等方面都做到了廉潔，是不是嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

二、查風險，排隱患。《條例》劃出了紀律底線。我們要自覺對照《準則》和《條例》內容進行自我檢查，查做人，查一查自己做人實不實，是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，是否公道正派，表里如一;查律己，查一查自己是否做到心存敬畏、手握戒尺，是否做到遵守黨紀國法，為政清廉，是否做到慎獨、慎初、慎微、慎交友;查謀事，查一查自己的工作是否符合科學精神和客觀規律，是否做到從實際出發，使政策、方案符合實際情況，不好高騖遠，不脫離實際。從自身尋找不足，查出隱藏在內心思想或外在行為上潛在的風險，排除隱患，堅守紀律底線。變“不準”為“自覺”、變“被動遵守”為“主動適應”，做到“人前人后一個樣”、“臺前臺后一個樣”，在任何時候、任何情況下，都守得住清白、穩得住心神、管得住言行、經得住考驗。

三、做改進，求提高。差距和風險找到了，如何改進?一要堅定理想信念，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，做到學以致用，時時處處嚴格要求自己。二要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態，做到知足常樂。三要耐得住寂寞。一些腐敗分子之所以走向人民的反面，是他們精神上蛻化變質，道德上墮落崩潰，人格上出了問題，生活上不甘寂寞，守不住清貧，耐不了寂寞。因此，我們必須構筑一道堅固的思想道德防線和黨紀法律防線，不可越雷池一步。要守住防線，就要做到潔身自好，增強自制力，提高思想覺悟，自覺抵制各種誘惑。要做到常思貪欲之害，常棄非分之念，常懷律已之心，常修從政之道。

對照《準則》、《條例》深入查找突出問題

一、貫徹執行各項紀律規定情況

(一)遵守黨的政治紀律情況。自入黨以來，我始終嚴守黨的政治紀律，思想上、行動上同黨中央、省、X、X、X黨各級黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，在大是大非問題上，始終做到立場堅定，旗幟鮮明，堅決維護各級黨委政府的威信，堅持有令必行、有禁必止，同時自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八屆及十八屆三中、四中全會精神，堅持有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生

活準則辦事，講政治、顧大局，自覺維護班子的團結。存在的問題：一是在黨的政治原則、政治立場上敏銳性不夠，鑒別力不強;二是對黨的理想信念、思想不堅定，沒有做到時刻用黨員的標準嚴格要求自己。

(二)貫徹執行《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的情況

1、指出:“黨章就是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規矩。”開展“三學”活動以來，我認真學習和領會黨章的內容和精神，將此次學習活動作為一次全面提升自身理論水平、政治素養的契機。一是深入系統的學習黨章。通過鄉黨委專題輔導、分節講讀和自覺學習等形式，切實把黨章的內容學深、學透。二是帶著問題學。在學習過程中，認真對照黨章中對黨員義務和紀律的要求，比照楊善洲、李柄祥等優秀共產黨員的選進事跡，深刻反思自己存在的差距和不足。三是聯系實際學。根據自已分管部門的實際情況，聯系實際，深入基層、做到邊學習，邊思考，提高理論聯系實際的能力，通過此次學習活動，使我對《黨章》的基本原則和精神實質有了更深刻的認識和理解，全面提升了自己的理論水平和政治素質。

2、《廉政準則》是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;為更好的貫徹執行《廉政準則》，主要從以下幾個方面抓落實：一是認認真真學，原原本本學習《準則》內容，把《準

則》中規定的要求弄清、記牢，全面把握《準則》的要求。二是結合分管的部門實際情況，抓好貫徹落實，在學習中對照《準則》中的“八項禁止”和“52個不準”在自己和分管部門執行的情況，發現問題和不足時主動及時糾正。三、嚴于律己，爭作廉政表率，對照規定，嚴格自檢自查，進一步規范自己的行為，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。

3、《中共共產黨紀律處分條例》是嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織，保障黨員權利的黨內重要法規。在這一個月的集中學習活動中，通過集中學習和自學，對《紀律處分條列》有了更深刻的認識，明確的知道哪些是該做的、能做的，哪些是不該做、不能做的，樹立了黨紀紅線不可逾越的思想。同時對照條例，認真反思，切實做到有則改之無則加勉，及時起到了警示教育的作用。

(三)落實黨風廉政建設主體責任，抓分管領域和部門黨風廉政建設的情況

在落實黨風廉政建設主題責任過程中，做到黨風廉政建設與工作同布置，以上率下，為自己分管的職能站所做表率。在日常會議和工作中時，多提多說，將黨風廉政建設作為一項常抓不懈的工作來抓。并對出現的苗頭性問題及時提醒警示，有效遏制了分管部門有違黨風廉政建設的事件發生。

對照《準則》、《條例》深入查找突出問題

為要深入學關于“四個全面”的重要講話精神，認真貫徹中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實，著力解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，自覺維護黨的團結統一，確保公司黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，促進公司各項事業健康穩步向前發展。中支黨委結合實際，對黨委班子近年來組織建設、思想建設、作風建設和業務發展實際進行了認真對照檢查，在征求群眾意見的基礎上，反思了問題及原因，認真研究了整改方向。

一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況

黨的十八大以來，我公司黨委班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、保監會、總公司關于貫徹落實八項規定的決策部署，旗幟鮮明，立場堅定。認真貫徹落實中央八項規定和總分關于廉潔自律的若干意見，切實做到政令暢通，令行禁止，領導班子作風建設取得新進展。

(一)遵守黨的政治紀律方面

在政治思想上，中支黨委始終與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。嚴格遵守《黨章》和黨內各項法規制度，切實增強政治敏銳性，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。結合當前國內外的形勢，中支黨委不斷提高政治敏銳性，增強黨性觀念，帶頭嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威，堅決維護黨的集中統一，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終站在黨和人民的根本利益的立場上，始終同中央保持一致。在各項重大問題上，能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則討論重大事項，形成決策決議，較好地做到科學決策、民主決策。能夠依法合規經營，保證了令行禁止、政令暢通，較好地發揮了黨員干部的模范帶頭作用。

(二)學習黨和國家方針政策，增強大局意識方面

我公司黨委認真學習貫徹黨的十八大報告和十八屆三中全會、四中全會決定、《系列重要講話讀本》、黨章、中央關于嚴格黨內生活的有關規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等學習材料，組織學習保險業新國十條、中央經濟工作會議和控股公司及財險公司相關會議精神，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創業的責任心和推動改革發展的自覺性，切實把思想統一到中央部署要求上來。

(三)遵守“八項規定”和公司實施細則、轉變工作作風情況

中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規范出訪、改進文風等“八項規定”，具有很強的針對性和指導性。這是黨中央關于從嚴治黨、從嚴管黨新要求。黨委一班人認真組織學習中央“八項規定”，結合實際制定了工作方案，明確了責任分工、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。公司黨委修訂完善了《黨委議事規則》、《黨委中心組學習制度》，促使黨委一班人敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。進一步加強和改進調查研究工作，黨委成員能帶著具體問題下去，不是泛泛而談地聽匯報、走過場。提倡和形成良好的會風。嚴格控制各類會議活動，提高會議效率和質量。我們堅持開短會、講短話，可開可不開的一律不開。切實提高責任意識。在嚴控公務支出，簡化考核評比等方面作出了具體規定，把務實、求實作為工作的出發點。

(四)強化各項監督檢查，確保作風建設措施“接地氣”

加強對中層以上黨員領導干部改進工作作風的督促檢查，健全領導干部“一崗雙責”制度，加強重點崗位廉政風險防范。要求各部門、各機構每年向公司黨委匯報一次黨風黨紀執行情況，組成檢查小組，對公司黨風黨紀貫徹落實情況、行風政風情況進行專項檢查，切實保證廉潔自律和合規經營落到實處。嚴格落實公務接待管理制度和公務用車管理制度，公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范。

三、黨委班子建設存在的突出問題

根據中央和中華保險的要求。中支黨委認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找黨委工作、班子建設、隊伍建設存在的問題和不足。

(一)在落實八項規定方面存在的問題

1.部分干部職工節約意識還不夠強，自覺性還不夠高;

2.公司厲行節約的工作機制還有待進一步完善。

3.深入基層調查研究不夠，工作作風不夠扎實，缺少敢于爭先的進取精神。

(二)在四風方面存在的問題

⑴形式主義方面

1.工作布置的多，檢查落實的少。

2.工作重規劃、輕實施、輕細節。

3.以會議落實會議，不注意深入實際調查研究。

4.對制約四級機構發展的問題解決不夠，總認為是保險市場混亂，在客觀上找借口多，在主觀上下功夫少。

5.班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少。

6.班子成員對政治理論學習重視不夠，深入理解不夠。

7.公司的執行力有梗阻現象，影響工作高效運轉。

⑵官僚主義方面

1.主動服務的意識不強。

2.組織機關部門下基層檢查工作少，解決基層問題的效率不高，上下聯動需要加強。

3.對四級機構和一線員工關心不多、愛護不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。

⑶享樂主義方面

1.在招待客戶和迎來送往仍有吃喝現象。

2.艱苦奮斗思想淡化，創業激情不足。

⑷奢靡之風方面

在經營管理中，缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節約的意識。

(三)在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題

1、在價值管理的理念不強，度中支系統處于虧損近千萬元，拖累了全省系統經營業績。

2、不善于研究變化的市場，應對競爭的手段老套，考核辦法與市場銜接不夠，個別同志甚至有等靠要思想，導致業務發展徘徊不前。特別是2015年以來，市場競爭激烈，我公司開拓新業務不夠，穩固存量業務不力，整體業務處于滑坡狀態。

3.對渠道業務、大項目業務，投入的時間、精力不夠。對調優結構、促進發展有畏難情緒，有粗放經營思想。