2017教師工資改革新政策及新方案【全文】具體如何?有哪些值得我們關(guān)注的內(nèi)容呢?今天我們就一起來了解一下吧!
教師工資改革新政策及新方案【全文】
1、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;科級3300元;副處級3600元;處級4000元;副廳級4400元;廳級5000元;副部級5500元;部級6000元 辦事員三周按科員待;科員五按副科級待;副科級十周按科級待;科級十周按副處級待;副處級十周按處級待;縣級十五周按副廳待;副廳級二十周按廳級待;初套改累計限應(yīng)職務(wù)待遇確定基本工資
2、工齡工資(工資改革案):每60元虛計算按月發(fā)放三調(diào)
3、獎勵工資:每月300元度考核合格者1月停發(fā)直至考核合格1月繼續(xù)發(fā)放三調(diào)
(1)車補隨工資每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5逢進(jìn)十
(2)取暖補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3逢進(jìn)十
(3)勤補助班每30元顧至每扣發(fā)30元經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假、事假家規(guī)定節(jié)假等0元三調(diào)
4、山區(qū)補助:農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10按月發(fā)放三調(diào)
5、區(qū)差別補助:各根據(jù)實際情況確定區(qū)差別工資 除養(yǎng)、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外公積金、獨費等切現(xiàn)行補助全部廢止 ;新參加工作員基本工資確定 高、技校、專辦事員確定;專科員確定;本科副科級確定;碩士科級確定
6、退休公務(wù)員:參照公務(wù)員管理員退休費 退休前工資×80%三調(diào)
7、政治工作員:參照同級行政員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案
8、其各類專業(yè)技術(shù)員:職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按照務(wù)院批準(zhǔn)各關(guān)主管部門同類員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資按照家統(tǒng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案
10、高等校工:原則執(zhí)行家機關(guān)事業(yè)單位工結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)
11、產(chǎn)性工崗位(技術(shù)):工資標(biāo)準(zhǔn)由校參照家機關(guān)工基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表結(jié)合校特點擬定需報經(jīng)校級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市民政府批準(zhǔn)執(zhí)行
延伸閱讀:樂山市推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革
日前,記者從市人社局獲悉,為深入推進(jìn)我市中小學(xué)教師職稱制度改革,為全市基礎(chǔ)教育創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐,從2017年9月起,按照省人社廳、省教育廳的統(tǒng)一部署,我市啟動了中小學(xué)教師職稱制度改革工作。截至目前,各項工作已圓滿完成。
據(jù)悉,自職稱改革工作啟動以來,市人社局、市教育局高度重視,嚴(yán)格按照新的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))登記體系和崗位設(shè)置管理有關(guān)要求,深入調(diào)查研究,掌握教師素質(zhì)情況、職稱評審情況、崗位設(shè)置和人員聘用情況等,確保了改革工作順利進(jìn)行。據(jù)介紹,此次改革的重點之一,是取消原中學(xué)和小學(xué)教師相互獨立的職稱(職務(wù))制度體系,建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))制度。
我市相關(guān)部門、學(xué)校對符合職稱過渡人員的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查清理。在不影響正常教學(xué)秩序的前提下,經(jīng)個人確認(rèn)、學(xué)校公示、教育主管部門審核、人社部門社會公示等程序后,全市共有22931名中小學(xué)教師順利完成此次職稱過渡。其中,原中學(xué)高級教師(含在小學(xué)、幼兒園中聘任的中學(xué)高級教師)過渡為高級教師的2749名;原中學(xué)一級教師和小學(xué)高級教師過渡為一級教師的共9950名;原中學(xué)二級教師和小學(xué)一級教師過渡為二級教師的共10215名;原中學(xué)三級教師和小學(xué)二級、三級教師過渡為三級教師的17名。
另外,按照省人社廳、省教育廳新印發(fā)的《四川省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價標(biāo)準(zhǔn)條件》,目前,我市已完成教師職稱制度改革的首次職稱評審和推薦工作。全市共有507名教師取得了一級教師任職資格,推薦了588名教師參加省高級教師的評審,建立了我市首個中小學(xué)教師正高級教師推薦委員會,推薦了9名候選教師參加我省首次正高級教師評審。