產(chǎn)假是每個媽媽最關(guān)心的事情。那你知道2017福建勞動法對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定嗎?以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集到的2017福建勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定，供大家參考!

2017福建勞動法對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

此外，福建省計劃生育條例規(guī)定：

第四十一條　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

因此：

福建省產(chǎn)假：158-180天(計生條例尚未細(xì)化規(guī)定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)匦l(wèi)計委)

福建陪產(chǎn)假：15天。

福建勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定延伸閱讀

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面我們就了解一下產(chǎn)假的最新規(guī)定，希望大家多多關(guān)注。

今年元旦起，“全面二孩”政策正式實施，這也成為此次兩會省人大代表關(guān)注的熱點。昨日，)記者獲悉，我省已有五位代表提交了關(guān)于“二胎”的建議，涉及延長二胎產(chǎn)假時間、加強(qiáng)“兩孩”高齡孕產(chǎn)婦再生育服務(wù)等方面。

路平、徐燕和等省人大代表建議推動完善“二孩”相關(guān)公共政策，提高公共服務(wù)能力。

在單獨二胎政策放開后，國家對二胎是否可以沿用原計劃生育政策下晚育福利尚無明確規(guī)定。為此，代表建議省人大常委會在修訂《福建省人口與計劃生育條例》的同時，及時修訂《福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例》等維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī);政府職能部門及時制定出臺“二孩”生育待遇實施細(xì)則，延長生育二胎的產(chǎn)假時間。

《福建省人口與計劃生育條例》第四十五條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。為此，多位省人大代表建議女方產(chǎn)假、男性照顧假的待遇應(yīng)該適用于二孩生育。

同時，省人大代表歐陽麗娟還提出要加強(qiáng)“兩孩”高齡孕產(chǎn)婦再生育服務(wù)的建議，包括加大對產(chǎn)科兒科建設(shè)的投入，提高兩孩生育高峰的應(yīng)對能力。

針對高齡孕產(chǎn)婦的特殊需求，歐陽麗娟提出，要在孕前指導(dǎo)、圍產(chǎn)保健和產(chǎn)后護(hù)理等方面，提供相應(yīng)的服務(wù)，并在費用上予以減免。

受“獨生子女”政策的影響，使得眾多想生育“兩孩”的育婦成為高齡孕婦，為此，更要通過廣泛的宣傳，引導(dǎo)科學(xué)生育，了解高齡孕婦生育潛在的問題和危險，在心理上和物質(zhì)上做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。為了避免造成新的嬰兒潮和人口高峰，還要合理安排生育，減輕個人和社會的負(fù)擔(dān)。

此外，政府還要通過法律加大處罰力度，堅決打擊非法進(jìn)行胎兒性別鑒定的機(jī)構(gòu)和個人。要及時完善生殖輔助技術(shù)規(guī)范，特別對可能出現(xiàn)的“代孕”亂象及早在法律層面上做出界定。