據(jù)悉，我國(guó)軍隊(duì)的工資將進(jìn)行調(diào)整，預(yù)計(jì)調(diào)整時(shí)間為8月份，那么究竟會(huì)怎么調(diào)整呢?下面思而學(xué)教育網(wǎng)為大家?guī)硐嚓P(guān)消息，僅供參考!

解放軍第7次薪酬改革：據(jù)悉，中國(guó)軍隊(duì)即將進(jìn)行六年來的第三次全面提薪。據(jù)悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，而不同兵種同級(jí)別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

解放軍第7次薪酬改革

什么是軍官工資?據(jù)了解，軍官工資是國(guó)家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動(dòng)報(bào)酬。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，對(duì)于中國(guó)人民解放軍工資一般能拿多少錢這個(gè)問題，相信有多人都表示好奇。而在日前，有媒體就曝出中國(guó)解放軍將全面加薪的新聞，同時(shí)在各大媒體也詳細(xì)解讀了解放軍薪酬標(biāo)準(zhǔn)工資構(gòu)成。

據(jù)悉，中國(guó)軍隊(duì)即將進(jìn)行六年來的第三次全面提薪，逐步形成兩年一加的機(jī)制。軍方消息人士表示，會(huì)從去年下半年開始追加，幅度由5%至40%不等，級(jí)別越低加薪幅度越高，總之盡量向基層傾斜，提高他們的收入。

解放軍漲工資

這是中國(guó)軍隊(duì)建國(guó)以來進(jìn)行的第7次薪酬改革，也是近年來第三次全面提薪。據(jù)悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，軍官則平均加薪1000元，以排職尉官為例，由現(xiàn)時(shí)的約3500元加至4500元，而最高級(jí)別的正兵團(tuán)職將官則由現(xiàn)時(shí)的約21000元調(diào)整到22000元左右。而不同兵種同級(jí)別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

二炮工資多少

消息人士指出，軍人薪酬是部隊(duì)現(xiàn)代表建設(shè)的一部份，一定是盡量向現(xiàn)實(shí)生活水平靠近，并逐步制度化，以前基數(shù)比較低，所以第一次加的比較多，之后的加幅度會(huì)逐漸縮窄，現(xiàn)在主要是增加工資基數(shù)較低的基層士兵的補(bǔ)貼，希望以后和其它公務(wù)員或事業(yè)單位一樣，參考通脹加薪，形成固定機(jī)制。

解放軍薪酬結(jié)構(gòu)

解放軍工資3標(biāo)準(zhǔn)系列

◆軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制;

◆文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制;

◆士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡三結(jié)構(gòu)工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

軍官工資結(jié)構(gòu)

軍官工資4部分構(gòu)成

A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)設(shè)置。共15個(gè)等級(jí)，即：*、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。

B、軍銜工資。各類軍官實(shí)行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級(jí)設(shè)置。軍事、政治、后勤軍官共10個(gè)等級(jí)即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級(jí)，統(tǒng)一執(zhí)行一個(gè)基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。

D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計(jì)算每月領(lǐng)取軍齡工資

中國(guó)部隊(duì)退休漲工資政策最新消息

最近有個(gè)最新消息，根據(jù)部隊(duì)漲工資最新消息部隊(duì)漲工資幾成定局。目前關(guān)于部隊(duì)漲工資的消息已在網(wǎng)上鋪散開來，甚至很多網(wǎng)站已經(jīng)掛出具體漲工資方案。在網(wǎng)上流傳的漲工資方案里，正師職軍官將漲薪兩千二百多元，而一級(jí)士官也有五百多元。不過部隊(duì)漲工資的事情仍然撲朔迷離，那部隊(duì)工資到底漲不漲呢?

有關(guān)人士稱，部隊(duì)漲工資的可能極大。國(guó)家已經(jīng)著手調(diào)研給公務(wù)員漲工資，每次公務(wù)員工資上調(diào)后，軍隊(duì)工資同樣會(huì)上調(diào)。目前國(guó)家基層公務(wù)員工資相對(duì)較低，且已多年未漲，公務(wù)員漲工資基本是板上釘釘?shù)氖隆＼婈?duì)漲工資與公務(wù)員漲工資具有同步性，所以軍隊(duì)漲工資的傳言是有很大依據(jù)的。

在部隊(duì)漲工資最新消息2014里我們可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)人對(duì)部隊(duì)在漲工資的事情深信不疑。目前他們最關(guān)心的是漲幅問題。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，軍隊(duì)漲薪幅度是根據(jù)公務(wù)員漲薪幅度來的。在級(jí)別等同的情況下，軍隊(duì)漲薪幅度要高于公務(wù)員20個(gè)百分點(diǎn)。在這種情況下，不少人表示，軍隊(duì)漲工資可能會(huì)在公務(wù)員漲工資后開展。

在我國(guó)，由于軍種不同，工資也會(huì)不同。其中陸軍工資最低，海軍其次，空軍比海軍高些，其中二炮最高。相同等級(jí)，二炮軍官的工資要比陸軍高百分之二十。在我國(guó)軍隊(duì)中，除士兵為津貼制外其余人員都是實(shí)行工資制。所以部隊(duì)漲工資將在全軍中產(chǎn)生廣泛影響。

部隊(duì)漲工資最新消息也成為熱點(diǎn)消息。我國(guó)目前南海爭(zhēng)端不斷，周圍各國(guó)都虎視眈眈，加強(qiáng)軍力成為中國(guó)目前十分重要的事情。強(qiáng)大的軍事后盾將有利于解決邊境爭(zhēng)端，有利于國(guó)家在爭(zhēng)端對(duì)話中占據(jù)有利地位。同時(shí)，強(qiáng)大的軍事實(shí)力也有利于威懾一些欲圖不軌的國(guó)家。對(duì)于部隊(duì)漲工資的事情，群眾并沒有像面對(duì)公務(wù)員漲工資那樣給出太大意見。不少人表示，軍官和士兵肩負(fù)保家衛(wèi)國(guó)的責(zé)任，平時(shí)背井離鄉(xiāng)，比較辛苦，漲點(diǎn)工資是應(yīng)該的。

不管怎樣，如果不對(duì)能夠漲工資的話真是值得我們慶賀的一件事。也證明了國(guó)家對(duì)部隊(duì)的重視!

部隊(duì)工資待遇解讀

1.因病住院、療養(yǎng)、參加短訓(xùn)，因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院或離院休養(yǎng)的人員，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?

答：因病住院、療養(yǎng)、參加短訓(xùn)的，超過3個(gè)月，從第4個(gè)月起停發(fā)崗位津貼;因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院或離院休養(yǎng)的，照常發(fā)放。

2.哪些人員享受建制旅團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官崗位津貼?戰(zhàn)斗部隊(duì)和戰(zhàn)斗保障部隊(duì)指的是哪些單位?

答：戰(zhàn)斗部隊(duì)和戰(zhàn)斗保障部隊(duì)中的建制旅團(tuán)級(jí)單位擔(dān)任本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官。機(jī)關(guān)部門副職領(lǐng)導(dǎo)及所屬業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)不在享受范圍之內(nèi)。戰(zhàn)斗部隊(duì)是指陸軍集團(tuán)軍及所屬部隊(duì)，獨(dú)立步兵師、旅、團(tuán)，海防、邊防部隊(duì)，陸軍航空兵部隊(duì)，軍區(qū)直屬炮兵部隊(duì)、特種大隊(duì)，高炮、防空部隊(duì)等直接遂行作戰(zhàn)任務(wù)的部隊(duì);戰(zhàn)斗保障部隊(duì)是指野戰(zhàn)工兵、通信、防化、雷達(dá)、電子對(duì)抗、偵察、測(cè)繪、工程維護(hù)部隊(duì)和氣象保障單位等直接保障指揮機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)斗部隊(duì)遂行作戰(zhàn)任務(wù)的部隊(duì)(單位)。

3.后方倉(cāng)庫(kù)、醫(yī)院、療養(yǎng)院、修理機(jī)構(gòu)，訓(xùn)練基地和訓(xùn)練(教導(dǎo))大隊(duì)是否享受建制旅團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官崗位津貼?

答：不享受，因?yàn)樯鲜鰡挝环謩e屬于勤務(wù)保障部隊(duì)和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，不是戰(zhàn)斗部隊(duì)或戰(zhàn)斗保障部隊(duì)。

4.在戰(zhàn)斗部隊(duì)、戰(zhàn)斗保障部隊(duì)建制旅團(tuán)級(jí)單位代職的部門正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官是否享受崗位津貼?

答：享受。從報(bào)到的當(dāng)月起發(fā)放，從代職結(jié)束的下月起停發(fā)。

5.在什么情況下停發(fā)建制旅團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位津貼?

答：享受這項(xiàng)崗位津貼的軍官，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休的，崗位津貼從下達(dá)命令的下月起停發(fā);免職待分配、離職學(xué)習(xí)、借調(diào)從事其他工作、到其他部隊(duì)代職以及正在接受審查的，從離開崗位的下月起停發(fā);參加短期集訓(xùn)或因病住院、休養(yǎng)時(shí)間超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā);擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，從當(dāng)月起停發(fā)。建制旅團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官在因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院、休養(yǎng)期間崗位津貼繼續(xù)發(fā)放。

6.哪些人員享受士兵職務(wù)津貼?士兵職務(wù)津貼如何發(fā)放?

答：按編制擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官及班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)享受士兵職務(wù)津貼。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進(jìn)院校學(xué)習(xí)、被臨時(shí)借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院治療或離隊(duì)休養(yǎng)的，在住院和離隊(duì)休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個(gè)最高的標(biāo)準(zhǔn)享受。

7.機(jī)關(guān)干部到營(yíng)以下分隊(duì)工作，未辦理《人員調(diào)動(dòng)供給介紹信》轉(zhuǎn)移手續(xù)，其伙食費(fèi)如何領(lǐng)報(bào)?

答：下連當(dāng)兵、代職、蹲點(diǎn)，以及隨部隊(duì)外出拉練、演習(xí)、外訓(xùn)的團(tuán)以上單位機(jī)關(guān)干部，不符合辦理《人員調(diào)動(dòng)供給介紹信》轉(zhuǎn)移條件的，按所到伙食單位灶別標(biāo)準(zhǔn)全額交費(fèi)，除本人負(fù)擔(dān)基本伙食費(fèi)(1.60元/人天)外，差額部分憑交伙收據(jù)回原單位列差旅費(fèi)報(bào)銷，伙食單位不得領(lǐng)報(bào)伙食灶差。

8.哪些人員享受獎(jiǎng)勵(lì)工資?

答：經(jīng)團(tuán)以上機(jī)關(guān)考核評(píng)定為稱職以上的干部和士官。不享受獎(jiǎng)勵(lì)工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無(wú)正當(dāng)理由逾期一個(gè)月不到職的干部和士官;當(dāng)年受行政記過或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的干部和士官;當(dāng)年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時(shí)工作的干部;上一年度及其以前批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯(cuò)誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復(fù)員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官;當(dāng)年刑滿、勞教釋放留在部隊(duì)按干部待遇的人員;正在進(jìn)行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎(jiǎng)勵(lì)工資條件的干部和士官。

9.獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定及發(fā)放?

答：當(dāng)年工作時(shí)間超過半年的，其獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月的基本工資;當(dāng)年工作時(shí)間半年以下的，其獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人基本工資的一半。

獎(jiǎng)勵(lì)工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當(dāng)月本人基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

10.救濟(jì)費(fèi)如何使用?救濟(jì)費(fèi)掌握使用的原則?

答：救濟(jì)費(fèi)必須專款專用，主要用于對(duì)干部、士官、義務(wù)兵、在編職工及其家庭生活困難的補(bǔ)助，也可用于對(duì)傷病員的保健補(bǔ)助。救濟(jì)費(fèi)掌握使用的原則困難多的多補(bǔ)助，困難少的少補(bǔ)助，經(jīng)常困難的經(jīng)常補(bǔ)助，臨時(shí)困難的臨時(shí)補(bǔ)助，不搞平均分配