貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:退休人員漲工資2016細則貴州退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲政策最新解讀
貴州省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)省人民政府批準，貴州省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯(lián)合下發(fā)了《關于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕8號）（以下簡稱《通知》）。《通知》規(guī)定，從2015年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次待遇調(diào)整，將惠及我省87萬企業(yè)退休人員。
《通知》明確，2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，在此基礎上再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規(guī)定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調(diào)整，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。
按照上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止2015年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業(yè)者，每人每月增加40元。
《通知》規(guī)定，對按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應增加退職生活費。對企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，按照中辦發(fā)［2003］29號文件精神，2015年按照《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達不到2015年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。對企業(yè)退休人員，按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金（不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達不到560元的，補足到560元。對按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費后，退職生活費（不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達不到535元的，補足到535元。
《通知》要求，各地要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
一、從2015年1月1日起，對2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。
（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：
1、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
2、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養(yǎng)老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加30元。
（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養(yǎng)老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金500元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金480元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金460元。
（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金，符合多個條件的予以累加。
1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。
退休人員的年齡認定以辦理退休手續(xù)時認定的出生年月為準。
2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。
3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。
二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
三、企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部，按中辦發(fā)［2003］29號文件精神，2015年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達不到2015年度全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。
四、從2015年1月1日起，我省月最低基本養(yǎng)老金標準（不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為550元，退職人員月最低退職生活費標準（不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為490元。
五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的按原渠道解決。
貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右
報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊！”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關事業(yè)單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。
2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算
養(yǎng)老保險：
養(yǎng)老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數(shù)平均一下好了，（3000+6000）÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%（你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例）×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊？這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
當然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多。現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽觥Ｋ裕诨鶖?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金。如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇！這是很虧的！
一句話？如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保？那你一輩子交的很多但是享受的很少！交3000塊可能只能享受1000塊！這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢？退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯！你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么？一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入！到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了！不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現(xiàn)在就去你當?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚，免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外！
