廣西退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,廣西退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為2013年我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2005年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關(guān)情況。

經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次基本養(yǎng)老金上調(diào)時間自2015年1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當(dāng)傾斜部分。一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至 2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。

廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳3月27日通報(bào)：廣西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高。據(jù)悉，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)政府同意并經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，廣西從 2015年1月1日起給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為2013年我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2005年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關(guān)情況。

廣西上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 與繳費(fèi)年限因素掛鉤

經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時間自2015年1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當(dāng)傾斜部分。一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元; 二是對至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。

廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

從廣西人力資源和社會保障廳了解到，從2015年1月1日起，廣西上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2013年12月 31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員可享受此政策。這是2005年以來廣西第十次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，漲幅為2013年廣西城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%。

此次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，并報(bào)經(jīng)人力資源社會保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)。為體現(xiàn)公平，調(diào)整方案對全區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行普遍調(diào)整，將養(yǎng)老金與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，并在此基礎(chǔ)上適當(dāng)提高企業(yè)高齡退休人員的養(yǎng)老金水平。

具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。適當(dāng)傾斜部分，一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至2013年12月31日仍在廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。

此次調(diào)整將惠及全區(qū)約172萬企業(yè)退休人員。退休人員如有疑問，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關(guān)情況。

廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右

報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40 歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25 年里也積攢了不少。把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多。現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽觥Ｋ裕诨鶖?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個政策各個地方估計(jì)都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚，免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!