延遲退休應考慮國民預期壽命
10月14日，人社部在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時表示，目前正在研究制定延遲退休年齡政策，引起社會熱議，本文就其中幾個問題討論如下：
預期壽命不到50歲，退休年齡60歲并不矛盾
人社部領導在談及我國退休政策時表示：我國目前退休年齡是50年代初期確定的(即，男性60歲退休，女干部55歲退休，女職工50歲)，而當時人口的預期壽命不到50歲。很多人對此不解，認為預期壽命50歲，怎么可能60歲退休?實際上，上述表述是正確的，這主要涉及對預期壽命的正確理解。
預期壽命通俗地講，是指社會上所有年齡人口的平均存活年限，也包括了在各個年齡段死亡的人口。由于上世紀建國之初，社會經濟發展和醫療條件落后，因病死亡人數，特別是夭折的新生兒、未成年死亡人數相對較多，降低全體人口平均壽命，導致全體國民預期壽命不到50歲，但是不代表所有人不能活到50歲以上。
延遲退休還應考慮國民預期壽命
OECD國家男性領取養老金年齡一般為65歲，女性一般在60歲以上。與其他國家相比，我國退休年齡不到55歲，相對較低是一個事實。但是僅以此為考慮延遲退休年齡，并不充分。因為上述國家雖然退休年齡晚，但是人口預期壽命長，退休后生存的年限也多。
以日本為例，日本男性65歲退休，女性60歲退休，2010年日本男性預期壽命79歲，女性為86歲。意味著退休后日本男性生存14年，女性生存26年。而2010 年我國男性預期壽命為71.3歲，女性為74.8歲。
即便不延遲退休，按照目前男性60歲，女性55歲退休的情況，我國國民也比日本國民退休后的生存年限短。事實上，世界衛生組織發布的《2013年世界衛生統計報告》支出，高收入國家的平均壽命為80歲，中高收入國家為74歲，中國人均壽命為76歲。但是總體來看，我國人口預期壽命低于發達國家，因此退休年齡也應該和發達國家有所區別。
延遲退休政府應有政策激勵
國外在延遲退休方面主要采取的彈性退休制度。主要體現在如下兩方面：
一是允許提前或者推遲領取養老金，但是在金額上有相應扣減和增加，以此鼓勵選擇延遲。以美國為例，美國目前的標準退休年齡為65歲。
在這個年齡退休的參保人士將獲得全額的聯邦基本養老金。美國也允許參保者提前和推遲領取養老金年齡，每提前退休一個月，養老金將減發一定比例，最早領取年齡不得低于62 歲。如果一個人在62歲退休申請領取養老金，則扣減20%的基本養老金金。如果退休年齡超過65歲，退休后的養老金每年可多領取3%。
二是政府為選擇延遲退休者提供額外獎勵。2010年澳大利亞領取國民養老金者年齡為63歲，在OECD國家中相對較低。因此，澳大利亞規定從2017年7月1日開始，領取國民養老金的年齡從65歲提高到65.5歲。隨后領取國民養老金的年齡將每兩年提高6個月，在2023年達到67歲。政府對選擇延遲退休者給予獎勵;而且延遲時間越長，獎勵將會成倍增加。如果延遲四年退休，政府獎勵額度將達到 24846澳元。此外，政府還給予延遲退休的國民額外的工資減稅優惠，政府希望上述政策能夠吸引國民自愿選擇延遲退休。
由上可見，應該綜合考慮退休年齡和國民預期壽命修訂延遲退休政策。此外，政府可以考慮通過稅收減免、財政補貼等激勵措施倡導延遲退休年齡，尊重個體的自我選擇，而非一刀切。
