公務(wù)員工資漲六成? 回應(yīng):是誤解
胡曉義說,配合這次保險(xiǎn)制度改革,要完善工資制度。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。在回答關(guān)于公務(wù)員工資增長(zhǎng)是否為6成的時(shí)候,胡曉義稱“這肯定是一個(gè)誤解。”胡曉義說,三個(gè)文件已經(jīng)發(fā)到各單位,各單位應(yīng)按照國(guó)辦印發(fā)的文件執(zhí)行。
為養(yǎng)老金改革漲工資? 回應(yīng):不準(zhǔn)確
“從政策設(shè)計(jì)上考慮,顯然我們希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所提升,這是政策考慮的基點(diǎn)。”胡曉義說,“從這個(gè)基點(diǎn)出發(fā),對(duì)絕大多數(shù)人來講,如果不是極特殊情況,待遇水平都會(huì)有所增加,至少是不降低。”
他同時(shí)表示,也有個(gè)別人的收入會(huì)有所減少,但是這部分人肯定是繳費(fèi)特別多的一部分人,長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不吃虧。“機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革,有不完善的地方。如果簡(jiǎn)單地理解成為了這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革而增加工資,是不準(zhǔn)確的。
會(huì)不會(huì)吃企業(yè)養(yǎng)老金? 回應(yīng):分開算
胡曉義說,國(guó)務(wù)院日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》第六條中明確規(guī)定:機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。
“之所以這樣規(guī)定,一方面是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、工資的供款渠道主要是財(cái)政資金供給,所以各級(jí)財(cái)政還是要負(fù)重要的責(zé)任。”胡曉義說,另一方面,是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的撫養(yǎng)比——也就是在職職工和退休人員的比例比企業(yè)高。
他說,落實(shí)決定關(guān)于單獨(dú)建賬、基金分別管理使用,就不會(huì)出現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后“吃”企業(yè)結(jié)存基金的情況。
如何解決收支平衡? 回應(yīng):不差錢
關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行,胡曉義說,養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付,部分積累,主要是代際贍養(yǎng)的模式,工作的一代繳費(fèi)來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代,不用同時(shí)籌措在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金。胡曉義說,就現(xiàn)實(shí)財(cái)政能力而言,完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。但對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡問題要采取措施妥善解決。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng),胡曉義說,這個(gè)問題已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的總體方案中,會(huì)盡早提出一個(gè)具體方案,供中央決策。
職業(yè)年金是新不公? 回應(yīng):發(fā)展企業(yè)年金
針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要建立職業(yè)年金制度引發(fā)“新不公”的評(píng)論,胡曉義表示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金,有兩方面考慮。一方面,從上世紀(jì)90年代國(guó)務(wù)院決定改革職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始,就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)的方向。此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革,如果只改基本制度,還不完整。
但是在現(xiàn)實(shí)中,確實(shí)很多企業(yè)沒有建立年金制度。胡曉義表示,問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)更快地發(fā)展企業(yè)年金,使更多的企業(yè)員工不但有基本養(yǎng)老保障,也有補(bǔ)充的養(yǎng)老保障。
目前,政府部門已經(jīng)出臺(tái)了一系列政策,包括企業(yè)年金繳費(fèi)的稅收優(yōu)惠政策。