北京招聘聘任制公務員

近日，中共北京市委組織部、北京市人社局共同發布《北京市公開招聘聘任制公務員公告》，面向全國公開招聘2名聘任制公務員，聘期為2至3年，分別擔任市安監局危險化學品集中管理體系信息化建設高級主管、中關村科技園區管理委員會產業研究工作高級主管。3月17日至4月8日期間，登錄北京組工網(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人社局(http://www.bjrbj.gov.cn)及各招聘單位官方網站查詢具體職位、資格條件等信息并報名。

此次招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環節。其中考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環節。筆試主要測試與聘任崗位相關的理論和專業知識、運用專業知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。面試主要測試應試者適應所應聘崗位要求的能力。綜合評價主要是根據應試者的學歷、專業、工作履歷和業績等進行評價。筆試、面試、綜合評價將按照3:4:3的比例，計算出考試測評的最終綜合成績。對招聘職位報名人數達不到比例要求的，經中共北京市委組織部、北京市人社局批準，可從符合條件的人員中直接選聘。

對擬聘任人員，招聘單位將在其官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報公務員主管部門審批，按照雙方自愿、協商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇。聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個月。聘任人員將依據崗位職責和工作目標，進行績效考核，考核不合格的將被解聘。

聘任制公務員按照國家規定實行協議工資。工資待遇根據聘任職位，綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務員的工資水平及調整情況等因素，合理確定，同時按照有關規定參加各項社會保險。