公務員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息

基層公務員加薪不能吃“大鍋飯”

中辦發文：注重從基層培養選拔干部，加大從村、社區干部和優秀大學生村官中考錄公務員力度，適當提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件。(鳳凰網11月19日)

基層公務員又要加薪了?加薪合不合適一直是飽受爭議的話題。“公說公有理，婆說婆有理。”但是我認為公務員加薪不能吃“大鍋飯”。

基層公務員加薪不能吃地區間的“大鍋飯”。現行的公務員薪酬是執行《公務員工資制度改革實施辦法》所建立起全國統一的職務與級別相結合的公務員工資制度。而公務員津貼補貼都是地方自己制定，富裕地區補貼水平較高，偏僻貧困的地區很低甚至沒有，那些在基層偏遠地區工作的公務員生活條件艱苦，工資又低，十分不公平。如果公務員加薪一味吃”大鍋飯”,這又會造成新的不公平。如果好地區的基層公務員也一起“搭順風車”，加薪的呼聲也一定依舊此起彼伏，不能解決問題。

基層公務員加薪不能與國外基層公務員的待遇“一刀切”。我國人口眾多，再大的經濟總量人均起來就不高，不能一味的與國外的公務員相比較。中國是具有*的，我們的國情和別的國家不一樣，也不能單一的拿一個指標來衡量。這些不能作為我國公務員工資制度改革的依據。

總之，公務員加薪的問題是刺激人們神經的大問題。我們期待黨中央拿出深得民心的政策。