北京市公務員考試首招殘疾人 傳遞正能量

11月6日，北京市各級機關考試錄用公務員招考公告、招考簡章已于正式發布，北京市各級機關錄用公務員考試的大幕現已拉開。而此次招錄，最為引人注目的是，在今年的定向招錄職位中，北京首次設了5個專供職位統一招錄殘疾人。

公務員考試，這個是我國公務員體制內的一項標桿。秉承著“逢進必考”的制度，每年的公考大軍內，不知道有多少人成為了他人的墊腳石，也不知道有多少人成為了泡沫，更甚至是有多少人又是去打醬油的呢?這些都是從一方面說明，公務員這樣的職業仍然在我國是一個“香餑餑”的行業，還有的就是在說明現如今的就業壓力之巨大的，對于很多無法就業的人來說，這樣的公考也是他們的一個出路的。

公務員考試在我國已經是有十數年的時間沒有變過了，這里所謂的“變”，不是指的考試內容的不便，而是說形式上的不變動，以及錄用人才的方針沒有變動。每年的公考招考指南里都是說明的怎樣的人才，接受筆試和面試兩科目的測試，只要是多少名之內的，那么就被錄用了。這樣的來來回回的十數年的時間，各個行業都在喊的要改革的，可是公考這條道路似乎還是在墨守成規的。

近日關于北京市的公務員招考公告就引起不小的關注度，其實每年都有這樣的招考信息的發布，為何就是此次能夠引起大家的熱議呢?不是在于它的招考人數比例之大，而是在此次的招考中，特設了5名崗位供殘疾人招考的。這樣的人性化的做法，其實就是在給全國的群眾們傳達一個信息，公務改革正在不斷的推進當中，對于采用特設的崗位方式來給大家一個信息，讓群眾對于我國的公務體制充滿正能量的信心。

俗話說得好：好的開始就是成功了一半，對于我國的公務體制內的改革來講，亦是如此。雖然每日都有違紀違規的官員被組織調查、被通報，可是這也是官場內的個別現象的，對于眾多的官員來講，該有的黨性還是有的，該有的為民服務的意識還是有的。只是因為某些“老鼠屎”就給壞了這個公務隊伍的整個紀律性的話，是很不劃算的事情。所以必須要肅清此類事件的發生同時，還要給公務隊伍輸送新鮮的血液，這樣才能夠融入群眾的生活，起到事半功倍的功效，總之一句話，此次北京市的公考招錄是起了一個不錯的開始，其他省份的應該相繼的效仿同時，增加當地的創新精神在內，共同為群眾創造美好生活。