國家公務(wù)員考試西藏共229個(gè)職位招236人

度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員考試報(bào)名將于本月24日18:00截止。10月24日18:00至26日18:00期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。通過資格審查的報(bào)考人員需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式，報(bào)考人員于11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。國考西藏地區(qū)共229個(gè)職位，招236人。

西藏229個(gè)職位招236人

西藏自治區(qū)國家稅務(wù)局共招考160人，大部分職位是基層縣級科員。根據(jù)20日的報(bào)名情況來看，拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局報(bào)名人數(shù)最多，達(dá)到224人。浪卡子縣國家稅務(wù)局基層縣局科員管理類招考1名，報(bào)考人數(shù)60人;拉孜縣國家稅務(wù)局基層縣局科員管理類招考1名，報(bào)考人數(shù)51人。其它基層縣級科員報(bào)名人數(shù)均低于30人。西藏出入境檢驗(yàn)檢疫局招考20人，包括西藏出入境檢驗(yàn)檢疫局亞東辦事處、樟木出入境檢驗(yàn)檢疫局、西藏出入境檢驗(yàn)檢疫局亞東辦事處、西藏出入境檢驗(yàn)檢疫局吉隆辦事處、西藏出入境檢驗(yàn)檢疫局林芝辦事處等單位，目前報(bào)名人數(shù)最多的是西藏出入境檢驗(yàn)檢疫局亞東辦事處，共有42人報(bào)考。

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)西藏監(jiān)管局銀監(jiān)局機(jī)關(guān)招考2人，職位分別為監(jiān)管部門主任科員以下和統(tǒng)計(jì)信息部門主任科員以下，目前共有50人報(bào)考。

拉薩海關(guān)招24人，其中聶拉木海關(guān)緝私分局緝私招考2人，隸屬海關(guān)業(yè)務(wù)招考2人，日喀則海關(guān)招8人。

國家統(tǒng)計(jì)局西藏調(diào)查總隊(duì)共招8人，目前報(bào)名人數(shù)6人。此外，地震局、氣象局等還招考若干名。此次國考中，我區(qū)共有229個(gè)職位招236人。

今年招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生居多

本次國考將于今年11月30日舉行考試，共招錄2.2萬余人，其中大量職位留給基層崗位和應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)國家公務(wù)員局等相關(guān)權(quán)威部門發(fā)布政策顯示，今年國考在招考政策方面主要有3個(gè)方面的招考傾向。首先是照顧艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策導(dǎo)向，降低招考門檻。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級以下職位，視情況放寬專業(yè)限制、調(diào)整報(bào)考年齡、不限工作年限和經(jīng)歷等措施;同時(shí)，各直屬機(jī)構(gòu)可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

針對一些基層機(jī)關(guān)招考職位要求學(xué)歷偏高的現(xiàn)象，適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求;針對一些基層機(jī)關(guān)對崗位專業(yè)要求過嚴(yán)過窄導(dǎo)致報(bào)考人員少的情況，提出放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可不限專業(yè);針對一些基層隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，提出適當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年齡條件;規(guī)定不限制工作年限和經(jīng)歷，進(jìn)一步擴(kuò)大報(bào)考人員范圍;針對一些基層職位因報(bào)考人員較少達(dá)不到開考比例而被取消的情況，提出合理確定開考比例，甚至有些職位不設(shè)開考比例;為吸引有志青年到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層工作，提出對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位可以單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，還對西藏、四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，給予了進(jìn)一步政策傾斜。

政策指出，中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。同時(shí)著力改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，使基層成為人才成長的基地，逐步形成“到基層去、從基層來”的干部培養(yǎng)選拔鏈。

從歷年國考發(fā)布的職位表來看，雖然“大學(xué)本科或研究生以上學(xué)歷、有N年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有專業(yè)限制等”成為最常見的招考條件，但其實(shí)仍有相當(dāng)一部分崗位是面向應(yīng)屆畢業(yè)生開放的。在過去幾年中，應(yīng)屆生可報(bào)考的國考職位大多在70%左右。和往年不同，今年特地指出，市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考�？梢哉f國考政策傾向應(yīng)屆畢業(yè)生，這為應(yīng)屆畢業(yè)生大開公考大門，在“更難就業(yè)季”的今天，這無疑給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生增加了一個(gè)就業(yè)方向，為他們帶來了福音。