事業單位養老保險改革最新消息詳細解讀 公平最重要

為深化黨的十八屆三中全會精神的學習宣傳貫徹，中央宣傳部理論局組織編寫了通俗理論讀物《改革熱點面對面》。

近日，人力資源和社會保障部養老保險司制度處處長郭建華圍繞“機關事業單位的養老保險制度改革”這一話題與網友進行在線交流。

郭建華指出，養老保險體系公平的問題，實際上就是近年來大家所反映的雙軌制的突出的矛盾，這成為社會熱議的一個公平性的焦點之一。在新的發展階段，加快建立覆蓋城鄉更加公平可持續的養老保險體系，迫切需要推進機關事業單位保險的改革。

郭建華談到，推進機關事業單位養老保險改革如何體現公平性，首先它有利于完善我們社會保障體系逐步化解待遇差距的問題。目前的雙軌制引起的是待遇差的問題，待遇差的問題也是社會上反映的一個焦點問題，就是企業退休人員和機關事業退休人員在退休后有一個相對來說比較大的差距，這塊大家反映是比較多的。雖然在2005年起，國家已經連續十年大幅度提高企業退休人員的基本養老金水平，應該說目前待遇差是有所縮小的，但是并沒有從根本上解決這個問題。

郭建華講到，如果實行養老保險制度改革，機關事業實行養老制度改革以后，建立了統賬結合的基本制度，相應地改革基本養老的計劃辦法，基本養老金的水平與個人歷年的繳費水平、繳費年限和退休年齡掛鉤了，這就體現了多繳多得、長繳多得的原則，也體現了工作人員整個職業生涯的年工的積累。同時，統籌建立機關事業單位和企業退休人員基本養老金的調整機制來體現社會公平。事業單位養老保險改革有利于完善社會保障體系，逐步化解待遇差距，推進改革以后的公平性。