最近教師普漲工資最新消息比這三伏天的天氣更為火熱，網傳2015教師工資改革新政策及新方案【全文】已經公布。那教師工資改革的具體方案究竟是怎樣呢?教師普漲工資的消息是否得到了官方的證實呢?關于教師漲工資的言論在網上已經流傳甚久，在大多數城市教師的工資待遇普遍偏低也是事實，漲工資已經成為暑假里大多數老師最熱的期待。

網傳的2015教師工資改革新政策及新方案【全文】中，教師的工資由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼和山區補貼六部分組成。其中基本工資根據教師所在學段不同，待遇也不同。基本工資最低的小學教師為3000元每月，最高的是大學教師，每月為4500元，基本工資會隨國民經濟的變化而變化。教齡工資則是各個學段統一，為每增加一年教齡，工資增加60元。

在這份改革新政策及新方案【全文】中，課時工資和山區補貼備受關注。針對網傳的2015教師工資改革新政策及新方案【全文】，有專家評論說，課時工資和山區補貼這兩點十分好。課時工資的設置可以鼓勵精力充沛的老師多代課，給這些努力工作的老師以實質性回報。而山區補貼的設置可以讓教師資源在一定程度上向農村和偏遠地區傾斜，有利于改變偏遠地區教育力量長期薄弱的局面。

教師普漲工資最新消息出臺后立即得到各方的支持。一位專家表示，如今雖然有個別地區教師工資待遇還不錯，但是到了基層，到了廣大的農村，教師的待遇還是十分低下的。這些教師經濟上捉襟見肘的同時，社會地位也十分低下。這導致很多人難以在基層教育崗位上堅守，優秀教師資源流失的現象特別突出。倘若這次改革為真，那將能很好的改變這一現象。

不過這次教師工資改革是否為真呢?在教師普漲工資最新消息出來沒多久，教育部便出面辟謠。教育部表示，這些小道消息不足為信。看來這次教師普漲工資又是南柯一夢。長期以來我國的教育都為社會所詬病，希望我國在發展經濟的同時也能對教育進行大刀闊斧的改革，以提升我國的教育水平。