事業(yè)單位臨時工清退

7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。 然而這個政策的出臺，同時規(guī)定各行政事業(yè)單位的臨時工核定人數(shù)不得超過10%，也就是說，各單位的駕駛員、協(xié)管員之類 勞務(wù)派遣人員基本上要被清退。

廣州市人事局下發(fā)《關(guān)于編報2003年機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃的通知》，規(guī)定機關(guān)、事業(yè)單位，嚴禁無計劃超計劃進人，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，同時要堅決清退機關(guān)、事業(yè)單位的編外人員和臨時工。

通知要求，機關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)要從嚴控制，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。明年機關(guān)單位因工作需要，確實需要增加人員的，必須在編制限額內(nèi)，有職位職數(shù)空缺的情況下，嚴格按下達的計劃增加人員;事業(yè)單位新增人員應(yīng)考慮優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，主要從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生等政策性優(yōu)先就業(yè)人員中補充，要嚴格控制財政核撥經(jīng)費和核撥補助經(jīng)費單位的人員總量;工勤人員必須嚴格按崗位空缺情況合理安排。嚴禁無計劃、超計劃進人。要堅決清退機關(guān)、事業(yè)單位的編外人員和臨時工。