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清遠養老金調整上調方案最新消息,清遠市養老金計算方法

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養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月,人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么,2022年清遠養老金調整上調方案最新消息,清遠養老金計算方法怎么計算,成了清遠人很想知道的事情,2022年清遠養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于清遠養老金上調最新的政策方案,可供參考。

廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于2021年調整退休人員基本養老金的通知

各地級以上市人民政府:

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)規定,經省人民政府同意,從2021年1月1日起,調整全省退休人員基本養老金,F就有關事項通知如下:

一、調整范圍

2020年12月31日前(含當日)已按月領取基本養老金的退休人員,以及2020年12月按規定辦理退休手續,并以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

二、調整時間

本次調整的時間自2021年1月1日起。

三、調整辦法

本次調整基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,具體如下:

(一)定額調整;攫B老金每人每月定額增加45元。

(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上,按照多繳多得、長繳多得的原則,與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算,下同)基本養老金月標準增加1元;繳費年限超過15年的,每超過1年基本養老金月標準再增加1元。增加額少于15元的,按15元發放。

(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉干部分別實行傾斜調整增加:

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員,再按以下辦法進行傾斜調整:2020年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發300元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金,納入以后基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉干部,基本養老金在本次調整后如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

四、待遇發放安排及資金來源

基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員,本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放,調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的,本次調整增加所需資金由原渠道解決。

根據國家相關規定,本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中,個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算;個人賬戶余額為零時,本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。

五、組織實施

調整退休人員基本養老金,是保障和改善民生的重要措施,體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益,涉及面廣、情況復雜,各市要提高認識,高度重視,嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。

(一)統一執行。各市要按照本通知規定的標準和要求執行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。

(二)確保發放。各市要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施,增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位工作人員基本養老保險基金的支付能力,并于2021年6月底前將增加的基本養老金發放到位,不得拖欠。

(一).2022年清遠市企業退休養老金上調,清遠市養老金上調方案最新消息

2018-2019年清遠市企業退休養老金上調,清遠市養老金上調方案最新消息日前,人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。調整:體現“多繳多得” “長繳多得”此次調整,繼...查看更多

(二).2020年清遠補發養老金多少錢,清遠上調養老金補發時間規定

清遠市2017年度企業退休人員基本養老金調整的通告根據《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社發[2016]172號)的規定,我市企業退休人員基本養老金于2017年1月起調整,增發(含補發1至9月)金額與10月份退休金一并發放;養老保險待遇具體調整辦法如下:一、調整對象:2015年12月31日前(含本日)的退休人員從2017年1月開始調整;2017年1月至6月首次領取養老待遇的退休人...查看更多

(三).清遠退休養老金上調最新消息,2022年清遠退休養老金上調方案細則

2017年清遠市養老金怎么上漲,退休金上漲多少,相信是清遠市每個退休人員的特別關注的,下面小編就2017年退休養老金怎么上漲詳細的解讀,希望對你有幫助。 經國務院批準,人力資源社會保障部、財政部印發《關于調整退休人員基本養老金的通知》,為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為6.5%...查看更多

(四).2022年清遠市退休養老金調整方案,清遠市養老金發放標準及計算方法

清遠市退休養老金調整方案,清遠市養老金發放標準及計算方法 今日消息,經國務院批準,清遠市人力資源社會保障部、財政部印發《關于清遠市調整退休人員基本養老金的通知》,為清遠市企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為6.5%左右。 此次養老金調整...查看更多

(五).2022年清遠企業退休養老金上調方案,清遠企業退休增資方案

清遠市企業退休養老金上調方案,清遠市企業退休增資方案信息如下: 清遠市政府工作報告提出,將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。 這意味著在200...查看更多

(六).2022年清遠養老金上調最新消息,養老金上調方案細則(文件)

清遠市養老金上漲最新消息,昨天,全國政協舉行“惠及民生共享發展”記者會今年預算報告提出養老金將上漲6.5%左右,雖然實現了十二連增,卻是自2005年以來養老金第一次漲幅低于10%,委員胡曉義表示,2015年財政預算收入增長同比降低、養老基金本身的承受能力等五項因素,確定了今年清遠市養老金待遇調整水平。 清遠市養老金上調最新消息,養老金上調方案細則近日,...查看更多

(七).2020年清遠養老金計算方法,養老金計算公式舉例

一、清遠市退休工資怎么算 1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休后均計發基本養老金。 2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成!敖y賬結合”前參加工 作,本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下...查看更多

(八).2022年清遠市養老金上漲調整最新消息,清遠市養老金上漲方案大調整

已經到來,今年清遠市養老金調整嗎?上漲金額多少?下面小編為您介紹清遠市養老金最新消息! 過去11年中,每年1月國務院都會發文將企業退休人員基本養老金提高10%!督洕鷧⒖紙蟆酚浾呓赵诓稍L中獲悉,由于養老金待遇調整機制還未建立,清遠市今年養老金有望再提10%。清遠市養老金改革政策最新消息,養老金改革新政策及新方案【全文】清遠市退休人員漲工資新政策,退休養老金最新政策規定...查看更多

(九).2020年清遠市退休養老金上漲調整,清遠市養老金怎么計算能拿多少錢

清遠市退休養老金上漲調整,清遠市養老金怎么計算能拿多少錢 此次繳費基數調整的社保險種涉及職工養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險。養老保險、失業保險、工傷保險、基本醫療保險,用人單位按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工應當按照本人工資作為繳費基數。其中,養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數下限上調為2408元,相較于今年7月調整的2258元,上調了150元。繳費基數上限為1340...查看更多

(十).2022年清遠市養老金上調調整最新消息,清遠市企業退休養老金調整方案文件

2015年再有二個月就結束了,新的一年即將來臨。每次在新年開始之際,都要給企退人員調整養老金,2016年是否出臺新的“提低縮差”政策?清遠市的養老金怎么調整呢嗎,看看小編的介紹. 本人建議2016年“提低縮差”調整方案: 一,清遠市養老金水平偏高的,應原地踏步待調整。 二,清遠市“提低縮差”應參照與機關事業單位同期退休人員,同職務、同職稱養老金水平,偏低的應逐步調整。三,清遠市...查看更多

(三)加強調度。各市應加強對基本養老金調整工作的調度,從本通知下發之日起,于每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整基本養老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、應調整人數、已調整人數等,省社保局負責調度和督辦。

(四)按時上報。調整增加的基本養老金發放到位后,各市要及時匯總數據,認真總結分析本市調整情況形成書面報告,并填寫《2021年調整退休人員基本養老金情況匯總表》,于2021年7月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳,抄送省社保局。

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