養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么，2022年牡丹江養老金調整上調方案最新消息,牡丹江養老金計算方法怎么計算，成了牡丹江人很想知道的事情，2022年牡丹江養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于牡丹江養老金上調最新的政策方案，可供參考。

各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養老保險省直管的行業、企業：

按照《人力資源社會保障部財政部關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）和《關于做好2020年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2020〕9號）要求，現將我省2020年調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從2020年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2019年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。

二、調整辦法和標準

總體調整水平按照2019年全省企業退休人員月人均基本養老金的5.5%確定。

（一）定額調整：每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元（不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限）。

“五七工”、“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養老金的0.79%增加。

（三）適當傾斜：

在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標準增加基本養老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。

3.截至2019年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

5.企業退休軍轉干部調整后其基本養老金低于全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。

三、資金渠道

(一)、2022年牡丹江市企業退休養老金上調,牡丹江市養老金上調方案最新消息

(二)、2020年牡丹江補發養老金多少錢,牡丹江上調養老金補發時間規定

(三)、牡丹江退休養老金上調最新消息,2022年牡丹江退休養老金上調方案細則

(四)、2022年牡丹江市退休養老金調整方案,牡丹江市養老金發放標準及計算方法

(五)、2022年牡丹江養老金上調最新消息,養老金上調方案細則(文件)

(六)、2020年牡丹江養老金計算方法,養老金計算公式舉例

(七)、2022年牡丹江市養老金上漲調整最新消息,牡丹江市養老金上漲方案大調整

(八)、2022年牡丹江市養老金上調調整最新消息,牡丹江市企業退休養老金調整方案文件

調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金所需資金由統籌基金支付，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。