養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么，2022年松原養老金調整上調方案最新消息,松原養老金計算方法怎么計算，成了松原人很想知道的事情，2022年松原養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于松原養老金上調最新的政策方案，可供參考。

6月15號，吉林省正式對外公布了養老金上調方案，接下來我們來看看調整的具體細則：

第一，定額調整，所有調整范圍內的人員，每人每月增加36元，比去年的39元，降低了3元錢。

第二，掛鉤調整，一方面是與繳費年限掛鉤，繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。另一方面是與本人基本養老金水平掛鉤。以2020年底本人月基本養老金，不含職業年金為基數，每月增加1%。

第三，傾斜調整，主要是對三類人進行傾斜：

其一是高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

其二是艱苦邊遠地區退休人員，每人每月增加5元。

其三是企業軍轉干部，企業退休軍轉干部按以上三個步驟調整后，基本養老金達不到調整后當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，要求補足到該水平。

吉林的調整方案簡單明了，退休老人們可以根據調整細則，大致計算一下自己能漲多少養老金，方便養老金到手后能及時核對賬目。為了便于大家計算，這里舉一個實際的案例，73周歲的王大爺，是艱苦邊遠地區的企業退休人員，在職時共繳費39年8個月，去年月基本養老金為3400元，那么經過這次上調后共能增加193元 ，具體上調方式為：

第一，定額增加36元；

第二，與繳費年限掛鉤調整增加25+52.2+53.6+54.8=78元；

第三，與本人養老金水平掛鉤調整增加34001%=34元；

第四，高齡傾斜增加40元；

第五，艱苦邊遠地區傾斜增加5元。

養老金漲了193元，原來月基本養老金為3400元，計算下來養老金漲幅為5.7%，超過了平均4.5%的漲幅。那么為何王大爺會超過平均漲幅？在吉林省的養老金上調方案中，到底哪些人能多漲錢呢？

第一，工齡長的人漲錢多

目前吉林省是36年以上繳費年限單價最高的省份，一年的價值達到了4.8元，高于新疆和江蘇的4元和4.5元，所以在吉林長繳費的人一定能多漲錢。

第二，養老金水平高的人漲錢多

與本人養老金水平掛鉤調整方面，吉林也是按照傳統的百分比的方式增加養老金，就會導致養老金低的人漲錢少，而養老金高的人漲錢更多。

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第三，高齡退休老人漲錢多

高齡老人經濟來源單一，考慮到這一現實問題，各地每年都會給高齡老人額外漲錢，漲錢金額甚至大于定額調整，所以高齡老人的養老金漲幅會更高。

第四，艱苦邊遠地區的人漲錢多

艱苦邊遠地區工作和生活環境惡劣，晉升空間還小，想要吸引更多的人投身艱苦邊遠地區建設，除了要釋放出政策紅利，還應該讓這類人解除后顧之憂，所以艱苦邊遠地區的老人，也能享受更多的漲錢福利。

第五，軍隊轉業干部漲錢多

軍人用最好的年華去守衛祖國，國家應該給他們回饋，所以軍隊轉業干部每年都能享受地方政府的傾斜照顧，如果養老金經過調整后，依然達不到當地企退人員平均水平的，要求直接不足，這對于養老金低的群體是極大的利好。