2018-2019年渭南市企業退休養老金上調,渭南市養老金上調方案最新消息

日前，渭南高新區2018年企業退休人員基本養老金調整工作已圓滿完成。本次養老金調整共涉及1647人，人均月增163.54元，人均增幅5%。增加的養老金已于7月15日前全部補發到位。

基本養老金

為確保此次調待工作不出現任何差錯，該中心領導班子高度重視，自國家公布將從今年元月起為企業退休職工進行養老金調整消息后，該區養老保險經辦中心高度重視，在組織機構、人員落實等方面提前進行了細致分工和安排，詳細落實了工作責任。積極組織骨干力量，提前對全區退休人員數據庫中繳費年限、年齡等影響調整養老金的數據信息進行了逐人核對，有效保證了基礎數據的準確性和唯一性。7月11日，按照省社保局統一安排，該中心立即按預案分工組織實施，于當日上午12時順利完成了全區養老金調整工作。針對后期退休人員在養老金調整中出現的疑慮，該中心將安排專人進行耐心、細致的權威解答，確保每名退休人員的個人利益得到有效保障。

小編據悉，該區在企業退休人員養老金發放工作方面，已連續17年持續兌現了“不漏一人、不少一分、不拖一天”的“三不承諾”，充分發揮了政府“減震器”和“穩壓器”作用，切實保障了企業退休人員的晚年生活，為維護社會穩定、保障百姓民生奠定了堅實的基礎

此次調整是我省企業退休人員待遇第14次連調，也是機關事業單位與企業養老保險并軌后的第3次調整，惠及261萬名退休人員，預計7月底前發放到位。

1超過繳費年限部分 每滿一年每人每月漲3元

今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位均實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的辦法。

為增強政策的激勵性導向，適當加大掛鉤調整的力度，繼續采用與退休人員本人繳費年限和養老金水平雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內的繳費年限部分多增加1元，引導參保人員繳費滿15年后繼續繳費，形成長繳費、多繳費、多得養老金的激勵導向。

2您的養老金這樣漲

第一部分是定額調整，重點體現社會公平。

參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加48元。

第二部分是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，突出效率因素。

首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。

其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

第三部分是適當傾斜。

需要注意的是，這部分增長是針對70周歲及以上高齡退休人員的。

對1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。

調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足；在省級參保的原行業統籌企業退休軍轉干部基本養老金低于全省企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

3資金來源退休人員調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，從職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。