2017養老金上調最新消息，有需要的盆友可以參考一下!由于2017年的陜西養老金政策還未出臺
2016-2017年陜西知青養老金上調最新消息(1)
近日，省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出，我省今年將統籌提高十余類社會保障對象待遇，包括提高企業退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金月人均最低標準和基本醫療保險補助標準，提高優撫對象、城鄉低保、臨時救助補助標準，讓公共財政的陽光溫暖更多困難群眾。
華商報記者獲悉，截至2017年初，我省領取養老金的企業退休人員已達176.26萬人。
今年，我省將按國家政策對企退人員基本養老金水平進行調整，至于何時調整方案出來，目前還不確定。
同時，我省將根據國家要求再次上調城鄉居民基本養老保險
陜西企業退休養老金政策
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，決定對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下:
一、2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整:
(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。
(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。
(三)以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%。
以上三款依次執行。
二、2017年調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部按全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。
三、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、本通知從2017年1月1日起執行。
陜西城鎮職工養老保險待遇將調整(2)
去年，全省參加城鎮職工養老保險的人數達到688.8萬人;今年，我省城鎮職工養老保險待遇還將調整。
這是記者昨日從省人社廳獲悉的。
2015年，我省共為189萬名企業離退休人員發放養老金555億元;準確及時完成了全省183.3萬名退休人員的養老金調整工作，人均月基本養老金2312元。
全省參保職工人總人數達到688.8萬人，全年征繳養老保險費438億元，比增長17億元;全年全省實地稽核3742戶企業，查出少繳養老保險費5162.4萬元，已補繳養老保險費4217.4萬元;查處欺詐冒領2519人，冒領金額1412.8萬元，追回1165.5萬元。
去年，全民參保登記計劃在西安、寶雞、澄城縣開展試點，為今年在全省全面推開奠定了基礎，全年累計辦理辦結跨省轉移4.61萬人次，轉移金額11.45億元。
截至2015年底，全省城鄉居民基本養老保險參保人數1714.5萬人，參保率99.65%，其中領取待遇441.4萬人，發放養老金58.1億元。
今年，我省人社部門將認真做好城鎮職工養老保險待遇調整工作;加快推進“全民參保登記計劃”、嚴格履行繳費基數審核職責、推動利民政策落實到位、常態化開展稽核和內控工作。
陜西退休人員養老金調整辦法(3)
人力資源和社會保障部今日召開2017年第一季度新聞發布會，據人社部新聞發言人李忠介紹，從1月1日起，退休人員養老金上調6.5%，連續十二次上調共將惠及1億多退休人員。
李忠在新聞發布會上表示，目前正在按照國務院的部署，結合本地的實際，要求各個地方制定具體方案，兼顧企業和機關事業單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施。
方案將充分考慮企業和地方事業單位平衡、區域間平衡等多種問題。
過去11次調整退休人員月均養老金都在10%左右，今年6.5%比例是如何確定的?化解過剩產能導致的下崗失業人員的再就業，采取哪些措施來保證?如何解決異地就醫結算問題?早退公務員待遇更高?基本養老保險基金投資運營工作進展如何?人社部在發布會上還對這些熱點問題作出回應。
【一季度城鎮新增就業318萬人社保基金總收入達1.21萬億】
前3個月，全國城鎮新增就業人數318萬。
一季度末全國城鎮登記失業率為4.04%，環比和同比均基本持平略有下降。
1-3月，五項社會保險基金總收入為1.21萬億元，同比增長14.7%;總支出為9677億元，同比增長12.8%。
【退休人員養老金上調6.5%比例如何確定?】
李忠表示，確定6.5%左右的調整水平，是綜合考慮了現在經濟社會發展的情況、現在的企業和機關事業單位退休人員養老金的水平等多種因素綜合確定的。
這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
【部分地區和行業失業風險上升談去產能職工安置】
隨著經濟下行壓力加大，結構深入調整，對就業的影響也在加深。
一方面是部分企業用人需求在下降，有些勞動者就業難度在加大。
另一方面是部分地區和行業失業的風險也有所上升。
李忠提到，去產能職工具體的安置渠道，概括起來是四個一批:內部安置一批、轉崗就業一批、內部退養一批、公益性崗位托底安置一批。
所有職工安置的方案都要經過職工代表大會的討論，不是簡單把職工推向社會，也不是讓職工簡單來被動接受安置方案，而是讓他們一起參與討論，大家通過民主決策形成一個方案。
【2017年基本實現異地就醫費用直接結算】
李忠指出，新醫改以來，異地就醫直接結算的問題是老百姓反映最突出的問題之一。
具體來說，就是在2017年要實現異地安置退休人員住院費用的直接結算，到2017年能夠基本實現符合轉診條件的參保人員異地就醫住院費用的直接結算。
【回應“早退公務員待遇更高”:應嚴格按法規執行】
日前有媒體報道稱，近期湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市推出一項用提高級別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級在職領導干部提前離崗的政策。
對此，李忠表示，人社部也注意到相關報道。
各地的相關做法應該嚴格按照法律法規和政策文件的規定執行。
【談養老金投資管理辦法:盡快出臺配套政策】
李忠稱，正在會同有關部門抓緊制相關文件，包括投資管理合同，委托投資資金歸集管理辦法，信息披露和報告制度，托管機構和投資機構的選聘辦法，還有一些財務會計核算細則等。
目前已取得明顯進展。
下一步，將突出重點，按照成熟一個推出一個的原則，盡快出臺相關的配套政策文件。
【談央企薪酬改革:將規范負責人信息披露】
李忠今日表示，將規范央企負責人薪酬信息披露工作，統一信息披露口徑，同時也督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業負責人的績效年薪，并且按要求在本單位或者企業官方網站等公開渠道向社會披露。
【將出臺事業單位防治吃空餉長效機制意見】
李忠在談及事業單位人事制度改革時提到，事業單位全面推行聘用制度，研究解決機關事業單位編外用人的政策措施，另外，未來還要繼續鞏固“吃空餉”治理成果，出臺機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。
【平穩推行公務員分類改革研究出臺工資政策】
李忠表示，深化公務員分類改革，加快建立專業技術類、行政執法類公務員管理制度，是黨的十八屆三中全會提出的重要任務。
下一步，人社部將依據這兩個規定，結合不同類別公務員的工作性質和職位特點，依法有序平穩推行公務員分類改革。
關于工資問題，李忠表示，“十三五”規劃明確提出要完善適應機關事業單位特點的工資制度，這兩個規定出臺后，相關部門將研究出臺配套的工資政策。
過去11次調整退休人員月均養老金都在10%左右，今年6.5%比例是如何確定的?化解過剩產能導致的下崗失業人員的再就業，采取哪些措施來保證?如何解決異地就醫結算問題?早退公務員待遇更高?基本養老保險基金投資運營工作進展如何?人社部在發布會上還對這些熱點問題作出回應。
【一季度城鎮新增就業318萬人社保基金總收入達1.21萬億】
前3個月，全國城鎮新增就業人數318萬。
一季度末全國城鎮登記失業率為4.04%，環比和同比均基本持平略有下降。
1-3月，五項社會保險基金總收入為1.21萬億元，同比增長14.7%;總支出為9677億元，同比增長12.8%。
【退休人員養老金上調6.5%比例如何確定?】
李忠表示，確定6.5%左右的調整水平，是綜合考慮了現在經濟社會發展的情況、現在的企業和機關事業單位退休人員養老金的水平等多種因素綜合確定的。
這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
【部分地區和行業失業風險上升談去產能職工安置】
隨著經濟下行壓力加大，結構深入調整，對就業的影響也在加深。
一方面是部分企業用人需求在下降，有些勞動者就業難度在加大。
另一方面是部分地區和行業失業的風險也有所上升。
李忠提到，去產能職工具體的安置渠道，概括起來是四個一批：內部安置一批、轉崗就業一批、內部退養一批、公益性崗位托底安置一批。
所有職工安置的方案都要經過職工代表大會的討論，不是簡單把職工推向社會，也不是讓職工簡單來被動接受安置方案，而是讓他們一起參與討論，大家通過民主決策形成一個方案。
【2017年基本實現異地就醫費用直接結算】
李忠指出，新醫改以來，異地就醫直接結算的問題是老百姓反映最突出的問題之一。
具體來說，就是在2017年要實現異地安置退休人員住院費用的直接結算，到2017年能夠基本實現符合轉診條件的參保人員異地就醫住院費用的直接結算。
【回應“早退公務員待遇更高”：應嚴格按法規執行】
日前有媒體報道稱，近期湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市推出一項用提高級別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級在職領導干部提前離崗的政策。
對此，李忠表示，人社部也注意到相關報道。
各地的相關做法應該嚴格按照法律法規和政策文件的規定執行。
【談養老金投資管理辦法：盡快出臺配套政策】
李忠稱，正在會同有關部門抓緊制相關文件，包括投資管理合同，委托投資資金歸集管理辦法，信息披露和報告制度，托管機構和投資機構的選聘辦法，還有一些財務會計核算細則等。
目前已取得明顯進展。
下一步，將突出重點，按照成熟一個推出一個的原則，盡快出臺相關的配套政策文件。
【談央企薪酬改革：將規范負責人信息披露】
李忠今日表示，將規范央企負責人薪酬信息披露工作，統一信息披露口徑，同時也督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業負責人的績效年薪，并且按要求在本單位或者企業官方網站等公開渠道向社會披露。
【將出臺事業單位防治吃空餉長效機制意見】
李忠在談及事業單位人事制度改革時提到，事業單位全面推行聘用制度，研究解決機關事業單位編外用人的政策措施，另外，未來還要繼續鞏固“吃空餉”治理成果，出臺機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。
【平穩推行公務員分類改革研究出臺工資政策】
李忠表示，深化公務員分類改革，加快建立專業技術類、行政執法類公務員管理制度，是黨的十八屆三中全會提出的重要任務。
下一步，人社部將依據這兩個規定，結合不同類別公務員的工作性質和職位特點，依法有序平穩推行公務員分類改革。
關于工資問題，李忠表示，“十三五”規劃明確提出要完善適應機關事業單位特點的工資制度，這兩個規定出臺后，相關部門將研究出臺配套的工資政策。
