為了更好地保障退休人員的生存和生活質量為目的,廣東省對退休人員的養老金進行了部分調整，那你知道2017年廣東省退休人員的養老金有什么變動嗎?下面是思而學教育網小編為大家帶來的2017年廣東省退休人員養老金調整的最新消息，相信對你會有幫助的。
退休人員養老金上調最新消息
從人力資源和社會保障部獲悉：到三季度末，2017年調整退休人員基本養老金基本到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。今年是我國首次企業跟機關事業單位人員同步調整養老金待遇，也是企業退休人員迎來的“12連調”。
關于屢被提及的養老保險個人賬戶空賬問題，李忠回應稱，所謂實賬、空賬是相對于養老保險的籌資模式來談的，目前對于個人而言，個人賬戶的記賬額就是實賬。據了解，下一步人社部將結合養老保險頂層設計的研究，進一步研究完善個人賬戶。
機關事業單位養老保險制度改革正式出臺后，去年各省區市和新疆生產建設兵團已出臺了相應的實施辦法，在京中央國家機關事業單位工作人員的養老保險制度改革工作也于近期啟動實施。目前，這項工作已經進入了實質性的操作階段，全國絕大多數地區已經啟動了參保繳費和待遇支付工作。
我國已于去年出臺了《基本養老保險基金投資管理辦法》。李忠透露，目前，人社部已會同財政部、社保基金理事會一起制定了基本養老保險基金委托投資合同并已經印發。到三季度末，部分省份已經制定了具體方案，形成了委托投資的計劃。今年第四季度，將組織第一批委托省份與社保基金理事會簽訂合同，同時由社保基金理事會牽頭組織評審委員會，優選出第一批養老基金管理機構，正式啟動投資運營工作。
進一步提高退休人員基本養老金
經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
此次調整是10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度并軌、增強公平性的直接體現。各地區將按照公平與效率相結合的原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調整退休人員基本養老金，不僅關系廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。下一步，有關部門將認真總結經驗，結合養老保險頂層設計，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進養老保險制度長期可持續發展。
2017年養老金有望上調
每年年初退休人員的養老金標準都會有一定幅度的上調，2017年漲幅為6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養老金以每年至少10%的幅度上調。2017年養老金調整幅度還未公布，但是不太可能會超過2017年，未來養老金發放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。
2017年廣東省退休人員養老金調整：調整方向
一、定額調整
企業和機關事業單位退休人員每人每月加發35元。
二、定比調整
按本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發養老金。
三、傾斜調整
1.對繳費年限超過15年的退休人員，每超過1年每月加發1元;
2.對2017年6月30日前年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放);
3.參加企業養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
2017年廣東省退休人員養老金調整：執行時間
調整增加的養老金從2017年1月1日起執行。
2017年廣東省退休人員養老金調整：調整范圍
2015年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢廣東社保中心。咨詢電話12333。
廣東省人力資源和社會保障廳
地址：廣州市教育路88號
公交指南：可乘坐6、7、12、42、215、102、107、108路公交車或搭乘地鐵一號線到公園前站下車，(地鐵D出口出站)，至廣東省人力資源和社會保障廳。
2017年廣東省退休人員養老金調整：最新計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)
2017廣東退休養老金調整最新消息：一次性繳納據廣東省人力資源和社會保障局相關負責人透露：此次調整按照粵人社規〔2017〕4號文、《轉發人力資源和社會保障部、財政部關于解決未參保體企業退休人員基本養老保障等遺留問題意見的通知》有關規定，結合我省實際情況進行。
一、關于繳費基數申報及繳費額計算
一次性月繳費工資基數，由本人在申請繳費時全省企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內自行申報。
一次性繳費額計算公式為：一次性繳費額=本人的月繳費工資基數×20%×一次性繳費月數
二、關于個人賬戶規模及繳費指數計算
一次性繳費后，統一按本人月繳費工資基數之和的8%計入個人賬戶(其余部分計入統籌基金);一次性繳費指數為月繳費工資基數除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資。
三、關于繳費時效
經核定確定的一次性繳費數額的繳費時效為60個工作日，超過繳費時效未繳費的，原核定結果自動失效，應重新申請、重新核定。2017年5月1日前已作出核定結論但未繳費的，繳費時效從2017年5月1日起算。
2017年廣東省退休人員養老金調整：最新動態
企業和機關同步調整
據悉，此次調整對象為：參加企業職工基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
參加機關事業單位基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放;以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本《通知》。
向工齡超15年者傾斜
據悉，此次調整比例按照2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。在調整辦法方面，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。
其中普遍調整方面，每人每月定額加發35元;每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發。
傾斜調整方面，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發1元;對2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數;參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
各市不得另行制訂方案
《通知》表示，今年調整基本養老金，是近年來首次降低調整比例，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。
《通知》明確，各市要直接按《通知》規定的標準和要求執行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2017年9月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。未正式實施機關事業單位養老保險的地區，應將預調增加的基本養老金發放到位。
值得注意的是，企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。
