近期，市養老保險經辦處按照省人社廳、省社保局的安排，精心做好全市企業退休人員基本養老金調整工作，統籌協調全市各級養老保險經辦機構，安排專人負責，認真做好政策解釋宣傳，精心維護基礎數據，精確報送調待結果，及時申報調劑資金，確保了補發資金足額到賬。截至8月底，全市共有35924名企業退休人員調整增加了養老金，人均月增154元，調整后平均養老金水平達到1933元。1至9月份調整增加的基本養老金4977萬元將在9月底前全部足額兌現到退休人員手中。

據悉，本次調整范圍是2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，調整實行“三結合”的辦法：一是定額調整，每人每月增加77元，體現社會公平、共享經濟社會發展成果。二是掛鉤調整，按繳費年限每滿1年每人每月增加3元，體現效率因素，鼓勵多繳多得、長繳多得、晚退多得。三是適當傾斜，對高齡退休人員適當提高調整水平(70至74周歲月增加10元、75至79周歲月增加20元，80周歲以上月增加30元)，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。

此次養老金調整補發到位后，我市企業離退休人員基本養老金年支出總額預計突破9億元，而全市今年計劃征收養老保險費5.5億元。由于我市經濟欠發達，多年來養老保險費收不抵支，在退休人員養老金連續調整的情況下，市養老保險經辦處結合全市征繳計劃和支出實際差異，積極爭取中省轉移支付養老金3.5億元，有力保障了全市廣大企業退休人員的基本生活。

商洛養老金改革四大變化

一是改革了基本制度模式，從原來的單位保障方式改為社會保險方式。

二是改革了退休養老待遇確定機制，改革后主要按照個人歷年的繳費水平、繳費年限等確定養老保險待遇。

三是改革了待遇調整機制，改革后機關事業單位退休人員將與企業退休人員養老待遇調整統籌考慮。

四是改革了養老保險體系結構，建立職業年金體制，由單一的退休費改為基本養老金加職業年金。