2017年大連補發養老金多少錢,大連上調養老金補發時間規定，機關事業單位養老保險改革個人賬戶養老金計發月數表顯示，退休年齡從40歲至70歲，計發月數從233個月至56個月，依照領取時間越長計發月數越多的原則，與企業職工基本養老保險的計發月數設置一致。

按照計劃的時間進度，在2015年年底前，遼寧省將出臺職業年金的具體實施辦法，并建設省級的信息平臺，集中部署機關事業單位工作人員養老保險信息管理系統，統一全省數據，通過專網支持全省業務經辦。2015年至2017年，出臺機關、事業單位、企業之間流動人員基本養老保險關系轉移接續辦法，并做好待遇核定和支付等工作。

【政策解讀】

涉及人群：公務員、參公人員和事業編

《意見》適用于包括按照公務員法管理的單位、參公機關（單位）、事業單位及其編制內工作人員。參加機關事業單位養老保險的事業單位和人員，是指經機構編制部門批準設立納入機構編制管理范圍的事業單位和在編人員。對于應轉企改制但尚未到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。

繳費基數：個人繳費基數設定上下限

《意見》明確，單位繳費比例為本單位繳費工資基數的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按平均工資的60%計算基數。

調整機制：依據工資及物價增減幅度調整

根據職工工資增長和物價變動等情況，國家和省統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制。基本養老金調整辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按照國家統一政策制定并組織實施。