2017年重慶企業退休人員養老金漲工資最新消息，2017年重慶事業單位工資改革最新消息了，重慶國有企業養老保險退休金上調2017。
市人力社保局相關負責人介紹，我市調整辦法嚴格遵照國家要求制定。調整范圍為2015年12月31日前已辦理退休（職）審批手續并按月領取基本養老金的退休人員（不含2015年12月31日及以前已死亡的人員）。
調整采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。具體為：一是定額調整。企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養老金為基數，每人每月增加4.5%。
三是傾斜調整。1953年年底前參加工作的企業退休人員每人每月增加30元，艱苦邊遠地區企業退休人員每人每月增加30元，2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員繳費年限超過20年的，每超過一年每人每月增加3元。符合多項傾斜政策的人員可同時享受。基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。
市人力社保局相關負責人舉例：一位1970年參加工作、2000年退休的企業退休人員，每月可增加的養老金包括定額調整的60元、掛鉤調整的90元（繳費30年，按照繳費年限每滿一年，每人每月增加3元來算，每個月增加90元）、傾斜調整的30元（符合傾斜調整中關于“2005年底前退休，且繳費年限超過20年”的規定，那么他繳費年限超過20年的部分，每超過一年每月增加3元，每月共計30元），即每月多領養老金60元90元30元=180元。
目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實施兌現工作，確保9月底前將調整增加的基本養老金兌現到位，即補發今年1至9月增加的養老金。
。對于重慶參加企業職工養老保險的相關人員，這個時候退休養老待遇的多少與退休時上年度的社平工資有著一定的關系。
據縣社保局消息，在上年度社平工資公布以前，如果選擇的是按社平工資的60%繳費的人員，辦理退休時可以先辦退休，等社平工資公布以后，再按新社平工資標準補繳差額，補繳的差額部分被銀行代扣成功以后，才能按新的社平工資標準重新計算養老待遇。中金網7月26日
今年重慶市社保局改變了以往的操作方式，要求在社平工資公布以前，選擇按社平工資的60%繳費的人員，如果申請辦理退休，按前年的社平工資的70%的標準繳納養老保險費后，就能辦理退休并且在社平工資公布以后直接進行待遇復算。如果辦理退休的人員不愿按前年度社平工資的70%的標準繳費，也可以等上年度社平工資公布以后補繳養老保險費后再辦理退休，其待遇自達齡次月起補發。
如何計算養老待遇？以為例，在2015年的社平工資公布以前，今年1-6月申請辦理退休的人員養老金是按度社平工資測算的。現在2015年的社平工資公布了，為62091元（5175元/月）。因此，社保局對今年1-6月退休的人員待遇進行了復算，并且會在本月補發1-6月的養老待遇差額。并從7月起，申請辦理退休的人員都是按2015年度的社平工資計算待遇，就不需要再補發差額了。
重慶市以房養老打造高端養老社區
近日，保監會發出《關于延長老年人住房反向抵押養老保險試點期間并擴大試點范圍的通知》，將試點范圍擴大至各直轄市、省會城市（自治區首府）、計劃單列市，以及江蘇省、浙江省、山東省、廣東省的部分地級市。這意味著，重慶開始正式試點保險版“以房養老”。
據了解，目前只有幸福人壽一家保險公司開展了該業務，公司在售的“幸福房來寶”A款，是市面上唯一一款住房反向抵押養老保險產品。幸福人壽重慶分公司相關負責人介紹，老年人參與保險版“以房養老”后，繼續擁有房屋占有、使用、收益和經抵押權人同意的處分權。也就是說，不但可以繼續使用，還可以出租。
2016重慶市外務工人員可參加職工養老保險
一位家住萬州的讀者致電本報，咨詢如何為在外務工的父母購買社保。市人力社保局回復，按照相關規定，年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的，從去年1月1日起，可自愿申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。符合條件的參保人員，憑身份證、戶口本、勞動關系證明（失業人員憑《重慶市職工失業證》）等相關證明材料，到本人戶籍關系所在地（戶籍關系不在本市的到本人勞動關系所在地或居住地）的街道（社區）社會保障服務機構辦理參保手續。
孕期更換工作需在30日內辦理生育險關系轉移手續
“我是一名懷孕6個月的職工，準備換工作，擔心生育險銜接不上。”近日，有讀者致電本報，咨詢生育險關系轉移接續的相關問題。市人力社保局回復，參保職工離開原單位到新單位就業，應在與原單位終止勞動關系的30日內，到原參保地的生育保險經辦機構辦理關系轉移手續。
參保職工與原單位終止勞動關系之日起3個月內接續參保繳費的，其原單位的生育保險實際繳費年限累計計算；超過3個月的，其原實際繳費年限不再累計計算，并按新參保職工的有關規定執行。
參保職工在妊娠3個月后，持《生育服務證》或《再生育服務證》、《居民身份證》及一寸近期免冠相片到參保地生育保險經辦機構辦理生育就醫證明，并由本人就近選定1家協議服務機構。其選定的協議服務機構一經確定，原則上不予變更。
重慶市城鎮職工基本養老保險政策解讀
一、各種對象參保條件及提供資料
（一）參保單位職工（由用人單位統一申報辦理）
1.參保條件：首次參保時男未年滿60周歲，女職工未年滿50周歲（干部崗位的女性未年滿55周歲）的參保單位職工。
說明：從與單位建立或形成勞動關系之月起辦理補繳手續，但不得早于1993年3月。
2.提供資料：
（1）職工本人簽字認可的《重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表（漏投補繳）》或《重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表（繳費基數維護）》；
（2）職工《居民身份證》原件及復印件；
（3）《職工工資發放花名冊》或《職工檔案》等能證明其勞動關系的有關資料原件及復印件。
（二）參保單位和職工漏投補繳
1.參保條件：因用人單位漏報參保人員或少報、瞞報職工繳費基數的漏投補繳。
2.提供資料：
（1）提供補繳時段《職工工資發放花名冊》有關資料原件及復印件；
（2）職工本人簽字認可的《重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表》。
（3）勞動監察、審計稽核、行政復查、勞動仲裁、行政復議、行政訴訟等原因，應按照渝勞社辦發〔2005〕158號規定辦理補繳的，由參保地社會保險局根據有關部門確定的補繳時間辦理補繳手續。
（三）用人單位失業職工
1.參保條件：
具有我區戶口，首次參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的失業職工可補繳（符合條件之一）：
（1）曾在我市用人單位（含機關事業單位、社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費。
（2）未參保企業（鄉鎮企業除外）的失業職工，自愿申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費。
（3）已破產、解體、關閉的參保企業漏投保失業職工，自愿申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費
說明：失業職工補繳不得早于1993年3月；首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業職工，補繳基本養老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）有視同繳費年限的，提供本人《職工檔案》
（4）無視同繳費年限的，提供招工和解除勞動關系合同等有關資料
（5）企業性質及未參保證明、參保人工資花名冊（條件2）
（6）企業破產、解體、關閉的有關證明材料（條件3）http://www.z8000w.com
（7）對原始資料遺失的，本人申請說明，用人單位主管部門證明屬實，可申請補繳。工齡認定則按國家有關規定執行。（條件1和條件3）
（四）機關事業單位臨時聘用人員
1.參保條件：具有本區戶口，首次參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的機關事業單位臨時聘用人員，可補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費。
說明：補繳不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養老保險費不得早于1996年1月。2006年10月1日前已經終止或解除勞動關系的，可以個人身份補繳工作期間的養老保險費；2006年10月1日之后終止或解除勞動關系的，由原單位以單位形式補繳工作期間的養老保險費。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件；
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）；
（3）與用人單位簽訂的書面勞動合同（協議）和解除勞動關系合同（協議）原件及復印件、指定時段裝訂成冊的《職工工資發放花名冊》原件及復印件；未簽訂書面勞動合同（協議）的可參照下列憑證：繳納其他各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄，考勤記錄等相關材料。
（五）有繳費年限的人員
1.參保條件：具有本區戶口，有實際繳費記錄的，可從中斷繳費的次月起補繳養老保險費。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）養老保險關系接續卡或其他繳納養老保險費有關記錄的資料
（六）有視同繳費年限的人員
1.參保條件：具有我區戶口，首次參保時男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，有符合國家規定的視同繳費年限的（如退伍軍人、知青等）。
說明：從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養老保險費，但不得早于1993年3月。首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）符合國家規定計算視同繳費年限的原件及其復印件（如：知青戶口遷移有關手續，退役軍人檔案或退伍證等）；
（七）勞動合同制工人
1.參保條件：臨時工在企業連續工作期間，被本企業招收為勞動合同制工人的。
說明：可補繳其1986年10月至1993年2月期間符合補繳規定的基本養老保險費。（渝勞社辦發〔2006〕206號文件第二條規定條件）。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）原始單位用工檔案（招工文件、轉正定級表、解除勞動關系證明材料）
（八）個體工商戶雇主
1.參保條件：首次參保時男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，在我區或具有我區戶口在市外從事個體經營的個體工商戶雇主及其配偶。
說明：可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇主，補繳基本養老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）補繳時段內最早從事個體經營的《個體工商戶營業執照》原件及復印件
（4）如是配偶參保的還須提供結婚證或有權機關的夫妻關系證明
（九）個體工商戶雇工
1.參保條件：具有我市戶口，首次參保時男未年滿60周歲，女未年滿55周歲的個體工商戶雇工。
說明：可從與雇主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇工，補繳基本養老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）雇主和雇工身份證原件及復印件
（2）雇工戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）雇主從事個體經營的《個體工商戶營業執照》原件及復印件
（4）開業登記表、換照登記表等檔案資料復印件（由工商局、所簽字蓋章）
（5）與雇主建立或形成勞動關系的有關資料
（十）離開我市城鎮各類用人單位人員
1.參保條件：具有我區戶籍，首次參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，因自動離職，被用人單位除名、開除或被判刑等各種原因離開本市城鎮各類用人單位的原固定職工（含機關事業單位在編職工）。
說明：1993年3月1日及其以后繳費年限須達到15年及其以上才能補繳1993年2月28日及以前符合國家計算連續工齡的工作年限的養老保險費。原用人單位為城鎮企業的原固定工、勞動合同制工人僅限于1993年2月28日及以前自動離職或被除名的人員。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件；
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）；
（3）招工手續（含安置、派遣、介紹）、轉正定級手續、解除勞動關系資料，若期間有調動則還需調動資料
（4）自動離職、除名、開除或判刑等相關資料
（十一）靈活就業人員
1.參保條件：首次參保時年滿16周歲，且男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，具有我區戶口或市外戶籍但在我區居住的人員。
說明：可從2015年1月1日開始參加城鎮職工養老保險。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件；
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）；
（3）暫住證（市外戶籍人員）
二、繳費標準
繳費基數以申報參保繳費時執行的重慶市社平工資的一定比例進行補繳。
單位職工按其個人月工資確定繳費指數，核算其繳費金額。
個人參保可自愿選擇繳費檔次：
1993年3月?2006年12月：60%?100%5個檔次
2007年1月?12月：70%?100%4個檔次
2008年1月?12月：80%?100%3個檔次
2009年1月至今：60%?100%5個檔次
三、養老待遇領取
同時具備：1、男年滿60周歲。從事工人崗位的女職工年滿50周歲，從事管理崗位的女職工年滿55周歲。女性個人參保人員1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲；1996年1月1日及其以后參加企業職工基本養老保險的，年滿55周歲。2、繳費年限累計滿15年及其以上。
如有符合特殊工種提前退休人員可申請提前退休；符合病退休的人員申請病退休。
1996年1月1日前參加工作的獨生子女父母，按退休時養老待遇為基礎，從批準退休之月或申報獨生子女待遇當月起增發3%養老待遇。
同時，領取待遇人員按規定享受高齡增發養老待遇、之后的養老待遇調整政策和死亡喪葬待遇。
四、辦理流程
1.申請人持申請材料到社保局在職業務科申報辦理參保，退休管理科申報辦理退休
2.初審退休資料后，社保局報人社局審批（個人不得傳遞檔案）
3.社保局按人社局審批意見辦理退休
