社會保障制度是國家保障民生的一項兜底制度，會根據社會經濟形勢的變化而不斷優化調整。2022年，寧夏自治區的社保和養老金，或將會迎來6大新調整，事關在職和退休人員的利益，分享給家里人看看：

第一，開展個人養老金試點

我國養老保險有三大支柱，第一支柱是基本養老保險，覆蓋范圍廣泛但支付壓力逐年累計；第二支柱是職業年金和企業年金，企業年金增加了企業的經營負擔，一直以來增長乏力；第三支柱是個人制度養老金，參保人群少，一直是養老保險體系的短板。

2021年12月17日召開的官方會議上，審議通過了《關于推動個人養老金發展的意見》，宣告個人養老保險制度正式進入探索階段。隨后，12月28日，寧夏自治區政府召開新聞發布會，決定從2022年起，將協同開展個人養老金試點。

個人賬戶養老金有兩個明顯優勢：①靈活性更高，不管有沒有固定工作單位均可參保，打破了社保和年金只有職工才能參保的壁壘；②對于繳納個人養老保險制度的人，政府會給予一定的稅收優惠。

但也存在一定缺點和風險：①個人賬戶養老金擬采取個人賬戶制，也就是個人向專門的賬戶進行繳費，個人可以結合風險和收益選擇儲蓄存款、銀行理財、商業養老保險、公募基金等個人養老保險產品，投資的收益和風險都由參保人承擔。

②等到參保人退休時，可以逐月從個人賬戶中領取個人賬戶養老金，不同于第一支柱的基本養老金，個人賬戶養老金領完即止。

③職工養老金已經建立了正常的調整機制，退休人員養老金已經實現了17連漲，但個人養老金制度缺乏調整機制，無法逐年享受養老金上調待遇。

因此，建議有條件的人優先繳納第一支柱和第二支柱養老保險制度，仍有余力的參保人、靈活就業人員，個體工商戶以及農民可以參價個人養老保險制度，最大限度提升自己的養老金待遇水平。

第二，養老金實現18連漲

2021年12月28日，寧夏自治區政府在新聞發布會上明確提出，2022年將繼續調增機關企事業單位退休職工養老金�；仡�2021年的調整進度，寧夏是繼上海之后，全國第二個公布養老金調整方案的省市。

參考2020年的調整方案：①定額調整方面，調整范圍內的人每人每月增加60元；

②掛鉤調整方面，與繳費年限掛鉤，繳費年限在15及年以內的，每月統一調整30元。15年以上的部分，每滿1年每月再增加1元。與本人養老金掛鉤調整，按本人2020年12月基本養老金的1%調整，調整不足20元的統一按20元調整，額外照顧了低收入群體；

③傾斜調整，年滿70周歲以上的老人可以額外多漲錢。一類、三類艱苦邊遠地區，每人每月分別可以額外增加20元、25元。企業軍轉干部，養老金水平低于4407元的直接調整到4407元。結合人社部的調整通知可以推出，2021年寧夏企業退休人員的人均養老金水平為4407元。根據2021年的各項經濟數據預測，2022年養老金增長幅度有望突破4.5%，維持在5%左右的水平，那么，今年養老金繼續上調后，寧夏企退休人員的人均養老金水平有望突破4600元大關。2022年的調整方案還是非常值得廣大退休人員期待的。

第三，城鄉居民基礎養老金上調

城鄉居民養老保險制度發展周期短，尚未建立全國統一的待遇調整機制，居民的人均待遇水平較低。根據人社部公布的2020年城鄉居民養老保險基金的支付和領取數據，我國城鄉居民人均養老金待遇為174元，根本不足負擔老年生活消費，更沒有任何的抗風險能力。為了逐步提升居民的養老金待遇，寧夏正在探索建立城鄉居民基礎養老金調整機制。

2021年12月6日，寧夏自治區人民政府發布政務動態，明確提出，將持續提高城鄉居民基礎養老金待遇。2022年至2025年期間，自治區繼續每年調整城鄉居民基礎養老金標準，每人每月調增5元，各地可結合實際情況，適度上調待遇標準；預計到2025年，寧夏城鄉居民基礎養老金每人每月將達230元左右。此次調整將惠及全區48萬城鄉居民。這意味著，從2022年1月份開始，城鄉居民到手的養老金將切實提高。

第四，跟進養老保險全國統籌工作

目前至少有江西和山西兩個省份，接入了養老保險全國統籌信息系統。在12月28號召開的新聞發布會上，寧夏也宣布要加快推進全國統籌信息系統建設。接入全國統籌系統后，養老保險基金由國家統一收取，統一支付，能從根本上解決養老保險基金區域收支不平衡的矛盾；全國參保信息和待遇領取信息共享互通，可以徹底根除重復領取養老金的行為，從制度上保障養老保險基金的安全，進一步提高基金的支付能力；全國統籌簡化了社保關系異地轉移的手續，方便人員在全國范圍內自由流動，為城市經濟建設增添了活力。所以，寧夏實現養老保險全國統籌后，對在職員工和參保人都有利好。

第五，社保繳費基數上下限繼續上調

2021年，寧夏省職工社保繳費基數下限為每月3512元、上限為每月18330元。職工社保的繳費額度是根據繳費基數×繳費比例確定，由于繳費比例長期不變，所以繳費基數決定了職工的繳費成本。2022年職工的社保繳費基數以2021年社會平均工資的60%--300%確定，2021是疫情后經濟恢復的關鍵一年，各項經濟數據突出猛進，因此，2022年，社保繳費基數上下限將繼續提高，職工的繳費壓力將進一步提升。

第六，2022年養老金計發基數繼續上調

2021年11月份，寧夏公布了2021年養老金計發基數，月計發基數為7215元，比去年的6885元，上漲了330元，漲幅為4.8%，超過了2021年養老金的調整幅度。計發基數公布后，在11月份之前辦理退休手續的人，能夠享受養老金重新核算的待遇，并一次性補發前期漏發的養老金。

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由于經濟在發展、社會在進步，養老金月計發基數幾乎每年都在上漲，當然2022 年也不例外的，在同等條件下，也就是繳費基數，繳費時間，退休年齡，計發月數等條件都相當的前提下，2022年辦理退休手續的人，基本養老金水平要高于前期辦理退休手續的人員。