2018-2019年白城市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,白城市養(yǎng)老金上調方案最新消息
各市（州）、長白山管委會、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局、社會保險局，省直各單位，駐吉中央機關事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：按照人力資源社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
每人每月增加35元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%；機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.97%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。
1.高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區(qū)縣（市、區(qū)）的機關事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3.工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。
4.企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
（四）其他事宜
1.機關事業(yè)單位改革（10月1日）后新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。其中，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后，經(jīng)確認轉入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的，由社會保險經(jīng)辦機構重新計算待遇調整標準。
三、資金渠道
（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行，調整所需資金由原渠道解決。
（二）符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經(jīng)辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構負責發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社保經(jīng)辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放，人力資源社會保障部門要協(xié)調財政部門做好資金撥付并明確發(fā)放主體。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施社會保險經(jīng)辦機構收繳和發(fā)放后，涉及養(yǎng)老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經(jīng)辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。
四、審批和發(fā)放
（一）調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構審核，同級人力資源社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。
（二）調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在政府統(tǒng)一領導下，由各地人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作；財政部門、各單位主管部門及社會保險經(jīng)辦機構按照資金發(fā)放渠道做好新增基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。
五、工作要求
調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，精心安排部署，準確解讀政策，正確引導輿論，積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、退休人員所在機關事業(yè)單位和社會保險經(jīng)辦機構要密切配合，做好資金調度，將增加的基本養(yǎng)老金盡早發(fā)放到位。
