養(yǎng)老金有2個(gè)月沒(méi)交怎么辦

如果是單位中斷的到新單位以后可以補(bǔ)交，但最好不要跨年度，不會(huì)有滯納金的;目前政策要求是要交足15年，到了退休年齡才可以領(lǐng)養(yǎng)老金勞動(dòng)者可以不用補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休的時(shí)候，計(jì)算的是累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間，中間可以存在中斷的，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)要至少交滿15年，以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計(jì)算，從現(xiàn)在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的時(shí)候未交滿15年，可以申請(qǐng)延遲辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補(bǔ)交。

養(yǎng)老金最新消息

要各省方案經(jīng)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)后才能實(shí)施，耐心等待吧，遲早都是從今年一月補(bǔ)發(fā)。人代會(huì)的預(yù)算報(bào)告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

什么是養(yǎng)老金并軌

所謂“雙軌制”是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同。一是統(tǒng)籌的辦法不一樣：企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣：企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。

雙軌制表現(xiàn)為嚴(yán)重的待遇不公平，致使企業(yè)退休和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇，明顯差距過(guò)大，造成社會(huì)不穩(wěn)定，因此，國(guó)家在2015年1月，發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)文件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位一樣，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，這樣，不論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工還是企業(yè)單位的職工，都規(guī)范到統(tǒng)一的制度之下，這個(gè)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。

在我國(guó)現(xiàn)行的制度中，各地區(qū)以及相關(guān)的部門是需要在我國(guó)法律允許的情況下大力推行這個(gè)制度的。在今后的生活當(dāng)中，基本養(yǎng)老金也能夠保障廣大退休人員的晚年是否有更好的基本生活。