領取養老金的方法

除了社保，現在購買商業養老險的人也很多。而養老險有躉領、期領兩種領取方式，百姓對這兩種方式并不是很清楚，在這里具體談一下兩者有何差異，希望對大家有所幫助。

商業養老險作為社保補充，正日益被百姓所接受。但對于具體的險種而言，養老險有躉領、期領兩種領取方式，領取年限有終身領取和保證領取兩種方式，而領取起始年齡也有多種區分。由此，對于不同的人群，商業養老險領取方式是很有講究的。

所謂躉領，是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走。這種方式比較適合退休后進行二次創業或者有諸如出國旅游等大筆支出預算的客戶。對于客戶而言，一次性獲取養老金固然能滿足一時的需要，但并不符合人們實際養老開支的規劃需要。對保險公司來說，一次性的養老金給付不利于現金流的穩定，常常也會引起給付壓力，這也是如今很多養老險產品不提倡客戶躉領的原因之一。

至于期領，是在一段時間內每年或每個月定期領取養老金，有點類似社保養老金的領取方式，在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。相對而言，期領商業養老險的方式較為靈活，如果到期沒有領取仍可享受復利計息，當客戶需要時一并取出。