廣西自治區(qū)人社廳下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》明確的規(guī)定在5月1日至2018年4月30日期間，我區(qū)所有企業(yè)可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)政策。

對于在廣西行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)，單位繳費(fèi)比例全部由20%降至19%;對于執(zhí)行階段性降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率至14%的自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(含自治區(qū)確認(rèn)的4家生態(tài)園區(qū)和以加工貿(mào)易為重點(diǎn)的7家產(chǎn)業(yè)園區(qū))企業(yè)和降至16%的其他園區(qū)企業(yè)，取消了要求企業(yè)全員參保且沒有歷史拖欠的條件限制，可享受降費(fèi)優(yōu)惠政策。

今年6月，自治區(qū)人社廳等五個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等有關(guān)問題的通知》，明確了降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例具體政策，對我區(qū)深入推進(jìn)供給側(cè)改革、降低企業(yè)人工成本、改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，起到了良好的促進(jìn)作用。在貫徹實(shí)施過程中，部分企業(yè)反映對企業(yè)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)設(shè)置前置條件高，許多企業(yè)特別是民營企業(yè)難以享受優(yōu)惠政策。因此，自治區(qū)人社廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)定，取消了前置條件，讓更多的企業(yè)享受自治區(qū)優(yōu)惠政策。而根據(jù)我區(qū)《關(guān)于促進(jìn)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》規(guī)定，享受企業(yè)降費(fèi)比例至14%的產(chǎn)業(yè)園區(qū)增至36家。

至9月底，全區(qū)已有801家園區(qū)企業(yè)享受降費(fèi)至16%，有4103家園區(qū)企業(yè)享受降費(fèi)至14%，其他企業(yè)降費(fèi)至19%。有4771家企業(yè)通過審核，享受失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，涉及補(bǔ)貼資金3.82億元，受惠職工61.8萬人。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率降低分別為全區(qū)企業(yè)減輕成本負(fù)擔(dān)約6.1億元、4.6億元、1.5億元和0.9億元。

在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自治區(qū)本級、南寧市和玉林市結(jié)合本地實(shí)際，在確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率降低1%。

廣西社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整最新消息

.自治區(qū)人社廳召開新聞發(fā)布會(huì)，對近日下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等有關(guān)問題的通知》進(jìn)行說明。

《通知》明確企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%，繼續(xù)降低工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，以上降費(fèi)率由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定，直接按新的繳費(fèi)比例計(jì)算征收，不需企業(yè)申報(bào)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的降費(fèi)率政策均從今年5月1日持續(xù)到2018年4月30日。

其中，對工商注冊登記和稅務(wù)登記在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)、并在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)且已實(shí)現(xiàn)全員參保繳費(fèi)無歷史欠費(fèi)的企業(yè)，再分兩類情況進(jìn)行降費(fèi)：對于我區(qū)29家自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(含4家生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū))內(nèi)的企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由19%再降至14%，其余84家其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)參保企業(yè)，繳費(fèi)比例由19%再降至16%。

以一個(gè)1000人規(guī)模企業(yè)為例，如果該企業(yè)月人均繳費(fèi)基數(shù)為3000元，那么這4項(xiàng)保險(xiǎn)單位繳納部分每月可減少7.65萬元，每年減少成本80余萬元。

面對費(fèi)率降低后職工的擔(dān)憂，自治區(qū)人社廳副廳長雷震表示，無論降費(fèi)怎么降，參保人的個(gè)人待遇是不受任何影響的，該怎么發(fā)放還怎么發(fā)放，該怎么計(jì)算還怎么計(jì)算。

2016廣西省養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

.廣西養(yǎng)老金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%;“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金�；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

一、廣西養(yǎng)老金如何計(jì)算及案例

養(yǎng)老金關(guān)系到每個(gè)人的老年生活質(zhì)量，但由于其計(jì)算公式復(fù)雜，政策不斷變化，很多人并不清楚自己退休后能拿多少養(yǎng)老金，下面我們選擇三個(gè)典型個(gè)案進(jìn)行計(jì)算和分析。讀者可以對號入座了解自己的養(yǎng)老金領(lǐng)取狀況。

⑴繳費(fèi)水平高養(yǎng)老金隨之增多

王女士，飯店服務(wù)員，1957年出生，年齡50歲，1976年參加工作，繳費(fèi)年限30年8個(gè)月，2007年正式退休。按原有規(guī)定每月可拿退休金1455.91元，按新規(guī)定每月實(shí)際可領(lǐng)取1541.9元退休金，增加了85.99元。

案例分析：王嫂養(yǎng)老金增加的原因主要有兩個(gè)方面。一是新老政策計(jì)算辦法的區(qū)別，個(gè)人賬戶由11%調(diào)整為8%，但新規(guī)定里增加了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比重，這樣一來與改革前大致平衡，只是結(jié)構(gòu)發(fā)生了一點(diǎn)變化而已。新政策還加入了指數(shù)化工資的概念，鼓勵(lì)多繳多得，因此新計(jì)發(fā)辦法得出的養(yǎng)老金水平，繳費(fèi)水平高、年限長的人將會(huì)更加受益。也就是說，個(gè)人原來拿的那些基本沒變，但是多繳費(fèi)、多工作的人還要多拿。

王女士屬于多繳費(fèi)的那部分人。根據(jù)她的繳費(fèi)記錄，2000年以前，單位效益看來不錯(cuò)，單位給她繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)超過了社會(huì)平均工資。雖然2000年以后單位不景氣，繳費(fèi)基數(shù)持續(xù)下滑，但是總的來說，繳費(fèi)基數(shù)大于1，屬于多繳費(fèi)的那類，所以養(yǎng)老金增加幅度比較大。

按照新規(guī)定，基本養(yǎng)老金由三部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)計(jì)算，它們分別是851.64元、606.41元、83.85元，三項(xiàng)相加是1541.90元。

⑵繳費(fèi)年限長也能多拿養(yǎng)老金

潘先生，紡織廠干部，年齡60歲，1947年2月出生，1968年11月參加工作，繳費(fèi)年限38年零4個(gè)月。2007年2月正式退休，從3月份開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。按新舊政策計(jì)發(fā)辦法，他每月應(yīng)拿退休金從過去的1633.34元，增加為1732.27元退休金，實(shí)際增加98.93元。

案例分析：潘先生繳費(fèi)年限比較長因此能多得養(yǎng)老金，這也是新政策的激勵(lì)機(jī)制。這種激勵(lì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面，

一是工齡長多拿養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間長，繳費(fèi)滿多少年，就發(fā)給基數(shù)的百分之多少，也就是繳費(fèi)滿20年的職工可以拿到20%，滿30年的可拿到30%。

二是退休時(shí)間晚，相應(yīng)所得的養(yǎng)老金也就越多。新辦法根據(jù)退休年齡不同，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，除以國家規(guī)定的不同計(jì)發(fā)月數(shù)。

根據(jù)繳費(fèi)記錄，潘先生在1998年之前的繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的1.2倍，后來逐步下降，1999年是70%，2007年是30%，僅僅比最低工資高一些。平均下來，他的繳費(fèi)基數(shù)低于社平工資，如果不是他的繳費(fèi)基數(shù)低，他拿的養(yǎng)老金肯定還要高。

廣西養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

廣西自治區(qū)印發(fā)了關(guān)于城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施辦法的通知，明確了城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶、待遇發(fā)放，以及與相關(guān)制度銜接等問題。

根據(jù)《辦法》，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參保城鎮(zhèn)居民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次，統(tǒng)籌地區(qū)人民政府可根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。統(tǒng)籌地區(qū)人民政府可根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。同時(shí)，政府對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，按最低繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年30元，每提高一個(gè)繳費(fèi)檔次增加繳費(fèi)補(bǔ)貼5元。

對于城鎮(zhèn)重度殘疾等繳費(fèi)困難群體選擇最低繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的，除享受繳費(fèi)補(bǔ)貼30元外，政府還為其代繳部分或全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，支付終身。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月55元，由國家財(cái)政全額支付，有條件的地區(qū)可安排資金適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn);個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以139。參保人死亡，其個(gè)人賬戶資金余額，除政府補(bǔ)貼外，可依法繼承。

此外，《辦法》還規(guī)定，有條件的地方，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)與新農(nóng)保合并實(shí)施。