進入2017年，江蘇養老金是否有所上調呢?上調幅度為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下相關內容吧!

記者昨日從江蘇省人社廳獲悉，今年江蘇養老金增長方案執行國家規定的平均5.5%的漲幅，方案制定結束后將于5月底前上報人社部。對于方案大概內容和落地時間，相關工作人員沒有具體透露。

根據去年經驗，全省養老金調整方案公布時間為9月8日，發放到位為9月30日前。而去年是在2015年人均養老金2460元的基礎上平均增長6.5%。

去年是企業退休人員與機關事業單位退休人員首次并軌調整，第一，固定額部分每人每月增加45元。其次，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。第三，與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%。如果按照平均數計算，去年6.5%的增幅相當于人均增發159.9元，如果今年按5.5%的增幅相當于人均增發144.09元。當然，養老金并軌后，計算公式將更加復雜，具體如何漲，有待方案正式公布才能確定。

不過有一點可以肯定，3月份江蘇省人社廳相關負責人在參加直播時表示，今年養老金增發一定是從1月開始，不會少一分錢。

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今年江蘇將全力落實社保領域重點改革。將推進城鄉居民醫保制度整合作為今年深化醫改的重大任務。同時，社會保障待遇水平也要合理提高。按照國家統一部署，江蘇將繼續統籌調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

將城鄉居保基礎養老金最低標準提高到每人每月125元。將城鄉居民醫保財政補助最低標準提高到每人每年470元，同步提高個人繳費標準;城鎮職工醫保、城鄉居民醫保政策范圍內住院醫療費用、基金支付比例分別穩定在80%和70%以上。此外，江蘇還將貫徹落實國家新修訂的企業年金辦法，推動更多有條件的單位建立企業年金。

近日，人社部、財政部共同決定從2017年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5% 左右，這意味著今年我國退休人員養老金標準將實現“十三連漲”。

據了解，江蘇已連續11年以10%左右的幅度調整企業退休人員基本養老金，2017年又提高7%以上，全省平均養老金水平達到2620元，是2010年的1.79倍。

值得關注的是，去年江蘇首次統籌調整機關事業單位和企業退休人員養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

全省近730萬企業和機關事業單位退休人員的基本養老金得到提高，其中企業退休人員基本養老金增幅達到7.1%，機關事業單位退休人員基本養老金增幅達到5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。

此次國家明確了上調比例后，具體到領取養老金的人，什么時候才能拿到增加的這筆錢呢? 小編注意到，人社部在通知中明確，各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。

記者從江蘇省人社廳了解到，全省養老保險工作會議日前召開，今年江蘇將繼續合理適度調整基本養老保險待遇水平。按照國家統一部署，今年機關事業單位和企業退休人員基本養老金統籌調整工作即將啟動，各地已提前做好相關準備，確保江蘇省實施方案出臺后迅速平穩落實到位。今年1 月1 日起增加的養老金，將盡快補發到位。

歷年來，我省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。

對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限、養老金水平等因素的不同，實際調整的水平也會存在一定差距。