江蘇企業(yè)養(yǎng)老金是否上調(diào)?上調(diào)多少呢?大家對(duì)此是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

全省580多萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。全省方案出臺(tái)后，各地將很快制定并出臺(tái)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整辦法，并力爭(zhēng)4月底前到位，補(bǔ)發(fā)今年前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金。

今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

據(jù)介紹，國(guó)家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但這10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達(dá)到10%，加上適當(dāng)傾斜因素，調(diào)整總水平實(shí)際達(dá)到11%?12%左右。省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)朱華說，“由于今年內(nèi)涵要求不同，調(diào)整的總水平與往年實(shí)際會(huì)有變化，但除了一些特殊個(gè)案情況外，今年調(diào)整總水平的實(shí)際變化帶來的影響并不大。”

具體為?

1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;

2、與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多;

3、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因?yàn)槔U得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。

舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800 60 (25×3) (1800×3.5%)=1998元，增加198元。

70歲以上高齡退休人員繼續(xù)適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

朱華說，高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對(duì)增加，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

例1退休人員張老先生，75周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500 60 (35×3) (3500×3.5%) 60=3847.5元，增加347.5元。

例2退休人員李老先生，70周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400 60 (35×3) (2400×3.5%) 40=2689元，增加289元。

有條件的企業(yè)應(yīng)建企業(yè)年金制度

朱華介紹，完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三支柱組成。作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金，則起著進(jìn)一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。

目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，其中既有工資水平相對(duì)比較高的企業(yè)，也有工資水平處于社會(huì)平均工資左右的企業(yè)。“我們呼吁并歡迎更多具備條件的企業(yè)，充分利用國(guó)家的稅收支持政策，從早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障，這也是一個(gè)負(fù)責(zé)任企業(yè)應(yīng)有的作為。”

延伸閱讀：江蘇：漣水縣2017年加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳力度

日前，江蘇省漣水縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作自元月份開展以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。截至目前，全縣通過銀行代扣成功的繳費(fèi)人員有 10.75萬，2017年收取保費(fèi)3399萬元，參保率99.7 %。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金相比目標(biāo)還有一定差距，我縣城城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)工作進(jìn)度通報(bào)，要求再加大推進(jìn)力度，以確保年度任務(wù)的完成。

為確保年度任務(wù)的完成，采取以下措施：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要以高度的責(zé)任感和使命感，迅速行動(dòng)起來，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作抓緊，抓實(shí)，抓到位，認(rèn)真對(duì)照工作進(jìn)度并查找差距，加大工作進(jìn)度，真正形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)參保繳費(fèi)工作有效進(jìn)展;二要把加大宣傳力度，采取靈活多樣的宣傳形式，加強(qiáng)宣傳的針對(duì)性、實(shí)效性。深入到農(nóng)戶家中，幫農(nóng)民算賬，把政策講明。要讓廣大群眾了解政策、懂政策，確保消除參保死角;三要加快工作進(jìn)度，為確保完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大擴(kuò)面工作力度。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣農(nóng)保處對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將近3萬余名未繳費(fèi)人員的信息打印成冊(cè)，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，要求及時(shí)將保費(fèi)存入?yún)⒈Ｈ藛T的代扣存折，并及時(shí)做好銀行代扣工作。做好數(shù)據(jù)上報(bào)和信息錄入工作，加強(qiáng)基金的監(jiān)督管理，確保基金安全。五是將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)及早分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))推進(jìn)責(zé)任。調(diào)整全市人社工作目標(biāo)考核辦法，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保與發(fā)放兩個(gè)指標(biāo)，作為全年人社工作考核的一票否決事項(xiàng)，進(jìn)一步加大目標(biāo)考核。