河南2017補交養老金新政策目前尚未有最新消息，以下是之前的交養老金政策，以供參考!

提問：

為職工補繳以前年度養老保險，單位負擔部分能否稅前抵扣?

專家回復：

補繳以前年度的養老保險，按照規定應該調整“以前年度損益”和“未分配利潤”，因此不涉及當年稅前扣除的問題。

政策依據：

《企業所得稅法實施條例》第九條規定，企業應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用;不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。

《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)第六條第一款規定，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規定，對企業發現以前年度實際發生的、按照稅收規定應在企業所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業做出專項申報及說明后，準予追補至該項目發生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年。

根據上述規定，2013年度的五險一金應作為2013年度費用處理，補繳時，應做出專項申報及說明后，追補至2013年度稅前扣除。

所屬地區有特殊規定的，可以遵照執行。如《河南省地方稅務局所得稅處關于印發的通知》第五條關于“企業補繳的基本社會保險費和住房公積金是否可以稅前扣除”回復，企業補繳以前年度的基本社會保險費、住房公積金，憑繳款憑據可暫在補繳年度扣除，扣除金額不得超過以前年度的扣除標準。

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城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

靈活就業窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對于男性是一樣的都是60周歲，區別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50周歲，而女干部的退休年齡為55周歲。靈活就業人員的女性退休年齡為55周歲。

網友問政：

事業單位、企業單位工人(女)五十退休，為啥個體五十五才退?

大慶市人社局回復如下：

依據的《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知(勞社部發[2001]20號)：“城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。”

參保人員的范圍是什么?

凡是具有大同市城鎮戶口的靈活就業人員或具有本市個體工商戶營業執照及其雇工(非本市戶口亦可)，截止2007年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。

基本養老保險由哪個部門管理經辦?

根據基本養老保險屬地管理原則，凡戶籍在各縣的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，其基本養老保險業務由戶籍所在地的縣企業養老保險經辦機構負責辦理;凡戶籍在各區的城鎮個體工商戶和靈活就業人員原則上由所在地的區企業養老保險經辦機構負責辦理。如本人自愿，也可直接向市企業養老保險管理中心申請辦理。城鎮個體工商戶如何辦理參保手續?

城鎮個體工商戶在申請工商注冊登記后，應向當地養老保險經辦機構申請辦理養老保險登記，填報《社會保險登記表》，并提供以下證件和資料：

1.營業執照原件及其復印件

2.雇主及雇員身份證原件、復印件

3.雇工的勞動合同書。

基本養老保險待遇如何計算?

1.基礎養老金：

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×本人累計繳費年限÷1%(繳費年限不滿1年的，計算到月)

本人指數化月平均繳費工資的計算辦法：先用本人退休當年，前一年，前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年，前二年，前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數，然后用每年繳費指數之和除以本人累計繳費年限，得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。

2.個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(計發月數按國家統一規定執行)

城鎮靈活就業人員如何辦理參保手續?

城鎮靈活就業人員首次參加社會基本養老保險的，需攜帶本人3cm彩色照片一張、“身份證”和“戶口簿”原件及復印件到當地養老保險經辦機構辦理參保手續，符合規定的由養老保險經辦機構核發《職工養老保險手冊》。《手冊》由靈活就業人員本人或中介機構保管，繳費后由養老保險經辦機構負責記錄、驗訖。