養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。今天我們就一起來看看2017柳州養老保險繳費基數吧!

從2015年7月1日起，柳州市社會保險繳費基數的上下限將按新標準進行調整：用人單位最低繳費基數從2131.9元/月調整至2342.3元/月，最高繳費基數從10659.3元/月，調整至11711.5元/月。

2015年靈活就業人員基本養老保險按全區城鎮單位在崗職工年平均工資的60%、70%、80%、90%、100%為繳費基數選擇以下5個檔次之一進行繳費，全年繳費金額分別為5622元、6559.2元、7496.4元、8432.4元、9369.6元(允許選擇檔次繳費的截止時間為2015年12月25日，逾期將一律按最高檔次9369.6元繳納)。

溫馨提示：

1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%

2、繳存基數下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%

延伸閱讀：柳州市啟動機關事業單位工作人員養老保險制度改革

柳州市機關事業單位養老保險制度改革， 柳州養老保險補繳新政策。最近，《柳州市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》(柳政辦〔2016〕105號)正式由柳州市人民政府辦公室發布，這個時候也是在標志著柳州市正式啟動實施機關事業單位養老保險制度的改革。

根據工作安排，柳州市機關事業單位養老保險制度改革按分步推進的方式進行，首先是在市直屬機關、事業單位開展，其次是在各縣機關、事業單位開展，最后是在城區管理的機關、事業單位開展。中金網9月6日

本次下發的“方案”中規定，參加機關事業單位基本養老保險的人員包括按照《公務員法》管理的單位，參照《公務員法》管理的機關(單位)及其編制內工作人員，及根據國家有關規定已進行事業單位分類改革并明確為承擔行政職能的事業單位和公益一類、公益二類的事業單位及其編制內工作人員。機關事業單位編制外工作人員應依法參加企業職工基本養老保險。符合參加機關事業單位基本養老保險條件的單位中9月30日前已按規定辦理退休手續的原編制內退休人員，隨本單位編制內工作人員納入機關事業單位基本養老保險范圍。離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規定發給離休費，今后按國家有關政策調整相關待遇。

機關事業單位參保后，與企業一樣，基本養老保險費由單位和在職工作人員共同繳費。單位繳費比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員個人繳納養老保險工資基數之和。個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。個人工資超過上年度全區在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于上年度全區在崗職工平均工資60%的，按上年度全區在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。機關事業單位工作人員基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資基數8%的數額建立，全部由個人繳費形成。參保人員到達法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上，退休后可按月發給基本養老金。其中，單位按繳費基數的8%繳費,個人按繳費基數的4%繳費，并全部記為每個參保人員職業年金個人賬戶。

在本次下發的“方案”中，為區分機關事業單位養老保險改革前后不同階段的人群，柳州市社保局將參保人員分為三種類型：“老人”：9月30日前已辦理退休手續的退休(退職)人員;“中人”：9月30日前參加工作、10月1日之后退休的人員;“新人”：10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員。“老人”納入參保范圍后其待遇標準不變，由基本養老保險基金列支的統籌項目包括：退休時按規定計算的基本退休費及歷年按國家和自治區政策規定調整增加的基本退休費、生活性補貼以及國家和自治區規定列入統籌項目的其他項目�！靶氯恕被�本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“中人”基本養老金由基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金組成。

對“中人”設立10年過渡期(10月1日至2024年9月30日)，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2017年1月1日至2017年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執行新辦法。新辦法待遇計發標準是基本養老金與職業年金月計發標準，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金，職業年金=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數。