最近，老百姓關注的“五險一金”又發生了變化,關于“五險一金”又出了一些新規定，小伙伴們都了解清楚了嗎?沒有的話就跟著小編一起看看吧!

2017五險一金新變化

1醫療保險新規：

跨省就醫結算啟動

老百姓異地就醫將告別“跑腿報銷”，在哪兒住院，就在哪兒報銷。

人力資源和社會保障部、財政部日前發布《關于做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》，明確今年底基本實現全國聯網，啟動跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算工作;2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。結合本地戶籍和居住證制度改革，逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

異地就醫直接結算采取什么樣的流程?《通知》明確，轉出方面，參保人員跨省異地就醫前，應到參保地經辦機構進行登記。參保地經辦機構應根據本地規定為參保人員辦理異地就醫備案手續，建立異地就醫備案人員庫并實現動態管理。參保地經辦機構將異地就醫人員信息上報至人力資源社會保障部社會保險經辦機構，形成全國異地就醫備案人員庫，供就醫地獲取信息。在結算方面，參保人員異地就醫出院結算時，就醫地經辦機構根據全國統一的大類費用清單，將異地就醫人員住院醫療費用等信息經國家異地就醫結算系統實時傳送至參保地經辦機構，參保地經辦機構根據大類費用按照當地規定進行計算。

各地醫保待遇有差異怎么辦?依據《通知》，跨省異地就醫原則上執行就醫地支付范圍及有關規定(基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準)。基本醫療保險統籌基金的起付標準、支付比例和最高支付限額原則上執行參保地政策。

2養老保險新規：

4種不同情況養老保險領取地

依據人社部印發的《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，根據4種不同情況，規定了養老保險待遇領取地：

①養老保險在戶籍地的，當地領取

參保人員待遇領取地按照基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;

②在累計繳費滿10年地區領取

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續;

③年限不夠，轉上一繳滿年限地領取

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;

④多地年限均不夠資金歸集戶籍地

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

3生育保險新規：

將與醫療保險合并

國務院辦公廳印發了《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》的通知，并于2月4日刊登在人社部網站上，要求試點地區和各有關部門加強組織領導，認真貫徹執行。《試點方案》將在河北省邯鄲市等12個城市開展兩項保險合并實施試點。此次試點在2017年6月底前啟動，試點期限為一年左右。

《試點方案》要求，根據實際情況和有關工作基礎，在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。

《試點方案》主要有哪些內容?

《試點方案》明確的試點內容概括起來就是“四統一、一不變”。

①是統一參保登記

參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中完善參保范圍，結合全國參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。

統一參保登記，有利于進一步擴大生育保險覆蓋的職業人群，有利于發揮社會保險的大數法則優勢，有利于更好保障生育職工的生育保險權益。

②統一基金征繳和管理

生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，統一征繳。試點期間，可按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。兩項保險合并實施的統籌地區，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。

從基金管理角度看，這樣規定有利于提高征繳效率，擴大基金共濟范圍，也沒有增加用人單位的繳費負擔;同時明確設置生育待遇支出項目，既可保障女職工生育保險待遇，也為進一步完善生育保險待遇政策奠定基礎。

③統一醫療服務管理

兩項保險合并實施后實行統一定點醫療服務管理，強化對生育醫療服務的監控，執行職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍，生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。

經過多年實踐，社會保險經辦機構對醫療服務管理的專業化、精細化、信息化程度都有較大提高。兩項保險合并實施后統一醫療服務管理，有利于整合醫療服務管理資源，進一步規范對生育醫療服務的管理。

④統一經辦和信息服務

兩項保險合并實施后，要統一經辦管理，規范經辦流程。生育保險經辦管理統一由職工基本醫療保險經辦機構負責;實行信息系統一體化運行，資源共享。

整合經辦服務力量和信息系統，能夠提升經辦服務能力，為職工提供更加方便快捷的服務。

⑤職工生育期間生育保險待遇不變

生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的產假期限執行。

兩項保險合并實施，不會導致參保職工的生育保險待遇降低，隨著基金共濟能力的提高，還有利于更好地保障參保人員待遇。

4工傷保險新規：

2020年勞動者參加工傷保險比例超80%

國務院辦公廳近日印發《國家職業病防治規劃(2016-2020年)》，《規劃》指出，到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

5失業保險新規

目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調失業保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。

6住房公積金新規：

無論多高薪公積金繳存比例也不能超過12%

住建部規定：

①從5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%

②階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從5月1日起實施，暫按兩年執行

③生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金

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