廣東養老金并軌細則最新消息：廣東養老金并軌看看你能領多少錢?

廣東養老金“并軌”又有新進展!《廣東省機關事業單位基本養老保險經辦規程(試行)》(征求意見稿)近日發布，對廣東機關事業單位社保繳費水平、個人賬戶管理、退休待遇等多方面進行細化。

據了解，并軌制推行后，全國將近4000萬公職人員將和企業職工一樣，實行統一的養老保險制度。同時，1500多萬退休人員也會有調整。

會涉及廣東多少人?在今年廣東省兩會上，廣東省的預算草案的社保基金預算提及，根據的預算，全省參加機關事業單位基本養老保險的人數將達289.58萬人，其中在職職工209.69萬人，退休、退職人員78.9萬人。

在繳費水平上，機關事業單位人員的繳費率和企業職工一樣，同為28%。

本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費。

根據統計部門公布，廣東省2015年度在崗職工月平均工資為5525元。根據小編統計，也就是說：

廣東職工的繳費基數范圍是：3315元-16575元。

每月繳納養老保險總金額：928.2元-4641元。

而這只是的情況，每年的平均工資都會增加，每年繳費也是不一樣的。而且每年1月1日至12月31日為一個結息年度，到時候這些錢產生的利息會記入個人賬戶。

養老金并軌后退休待遇

并軌從新員工開始

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉認為，改變原有養老保險繳納機制，尤其是改變大量機關事業單位員工常年不繳費的習慣確實比較困難，即使并軌后這些人員繳納的費用負擔可能也不大。“并軌后，機關事業單位如何安排繳費，尤其是個人賬戶如何調整將成為相關部門需要解決的棘手問題。”張車偉表示，尤其是對于已經工作若干年甚至已經退休領了多年養老金的人員來說，這項制度改變后，他們的待遇也將發生明顯變化。

對此，張車偉建議，并軌后的制度也需要與以前形成連續性，不能影響以往員工的利益，對于已經領取養老金的退休機關事業單位員工不應改變其養老金金額，主要可以以新增員工作為切入點進行并軌。比如，此前深圳市采取的是“新人新辦法”的做法，凡是在2010年7月13日之后新進入深圳市事業單位的職員，實行新的養老保險繳費制度，每月個人按工資的8%、政府按13%的比例繳交;從2010年起進入深圳市行政機關的公務員則一律實行聘任制，每月個人按工資的8%、政府按10%的比例繳交