2017年廣東漸進式延遲退休方案最新新,方案將會陸續出臺

　最新廣州報訊獲悉：從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，《廣東省人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃(2016-2020年)》(下簡稱“規劃”)已于近日發布，目標到2018年全省基本社會保險覆蓋率達到并穩定在98%以上，提出研究建立社會保險費率動態調整機制，適時適當降低社會保險費率。

【研究漸進式延遲退休】

《規劃》明確，目標是全面建成覆蓋全民的城鄉一體化社會保障體系。基本實現法定人員全覆蓋、參保權益平等化。2018年全省基本社會保險覆蓋率達到并穩定在98%以上。

人社部門將完善政策激勵參保繳費額。配套推進供給側結構性改革，適時適當降低社會保險費率。在社保擴面方面，以非公有制單位職工、靈活就業人員為重點，依法推動企業全員足額參保。

養老保險方面，探索推進城鎮職工和城鄉居民養老保險的一體化，實現養老保險關系城鄉間順暢轉移接續。

醫療保險方面，推進醫療保險城鄉一體化。整合城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險兩項制度，建立一體化的基本醫療保險制度。

【收入增長同步經濟發展】

就業方面，目標在“十三五”期間實現城鎮新增就業550萬人以上，城鎮登記失業率控制在4%以內。完善更加積極的就業政策。加強對靈活就業、自主創業和其他新的就業形態的政策扶持，鼓勵和支持勞動者在中小微企業就業。

此外，《規劃》以增加低收入職工收入、規范分配秩序、縮小不合理收入差距為重點，深化工資收入分配制度改革，進一步健全完善合理有序的收入分配格局，力爭提前實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番