近日，山東度企業職工基本養老保險繳費基數確定，社保繳費基數調整工作隨之啟動。以下是詳細內容，歡迎查閱。

附：山東濟寧養老保險繳費基數和繳費比例調整方案

濟寧市社保局發布《關于做好度社會保險參保繳費有關問題的通知》，調整了企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數：最低月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2910元;最高月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即14549元。此次調整從今年1月份施行，企業和職工應補繳1至5月的養老保險費差額。

據市社保局基金征繳科相關負責人介紹，企業職工基本養老保險繳費基數與上一年度全省在崗職工平均工資“掛鉤”。2015年度全省在崗職工平均工資為58197元，以此為依據，確定濟寧市企業職工基本養老保險最高月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即14549元，最低月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2910元。今年，我市個體、靈活就業人員基本養老保險的繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元。

在繳費比例上，度企業職工基本養老保險按26%的比例繳納，其中：單位繳費比例為18%、個人繳費比例為8%;基本醫療保險按9%的比例繳納，其中：單位繳費比例為7%、個人繳費比例為2%。個體、靈活就業人員基本養老保險按20%的比例繳納，基本醫療保險按9%的比例繳納。

此次調整從1月份開始執行，相關單位和參保人員需補繳前5個月的養老保險費差額。單位繳費基數申報后，可直接通過網上或在征繳大廳辦理繳費手續，按規定繳納6月份的社會保險費;同時補繳1至5月份執行新繳費基數后差額部分的社會保險費，以便市社保局為度退休的人員計發退休待遇。