從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年上海將優化調整職工社會保險費率，進一步減輕企業繳費負擔。

上海人力資源和社會保障局表示：

1、4月7日起，單位可登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”(網址：https://zzjb.12333sh.gov.cn)打印《上海市城鎮社會保險度單位職工繳費基數核定表》、《上海市機關事業單位度職工繳費基數核定表》，亦可持單位社會保險繳費卡至參保所在地社保分中心打印。

2、根據《社會保險法》的相關規定，對于未在規定時限內申報的單位，將從4月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額，請相關單位及時至參保所在地社保分中心按規定進行申報調整。

3、 度社會保險繳費基數從4月1日起調整，并從5月起按照新的標準征收。請參保單位、靈活就業人員以及本市戶籍人員的外省市配偶等參照靈活就業人員參保繳費的其他人員，及時按新的繳費標準將應繳納的社會保險費足額注入繳費卡內，以免對個人權益造成影響。

4、根據規定，非城鎮戶籍的外來從業人員從4月1日起按照本市城鎮職工社會保險規定參加本市養老、醫療、失業、工傷和生育五險。

具體社保政策建議工作日時候具體咨詢上海社保中心。咨詢電話12333。

上海市社會保險事業管理中心

地址：上海市中山南路865號

降低社保費率的三大好處

1、進一步降低職工社會保險費率，作為“三去一降一補”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實中央和全國“兩會”決策，直接降低企業成本的重要舉措，而且有利于營造公平的市場競爭環境和寬松的市場經營投資環境，改善企業市場預期，增強企業信心，激發企業活力，為經濟平穩發展提供持久的發展動力。

2、進一步降低本市職工社會保險費率水平，也為促進職工收入增長提供重要支撐。幫助企業降低成本，是提升本市企業市場競爭力和企業效益的重要途徑之一，有利于提高企業所得，進一步做大蛋糕，進而為提高普通職工收入創造條件，為經濟平穩發展和民生持續改善打下更好的基礎。

3、進一步降低職工社會保險費率有利于社會保險制度的可持續發展。當前經濟增長壓力加大，必須下決心幫助企業降成本。進一步降低社會保險費率，有利于提振企業信心，提升企業效益，從而為社會保險基金和制度的可持續發展創造更好的條件