最近，河北省出臺關于養老金最新規定，現在就是改革企業職工養老保險省級統籌基金補助辦法，同時去強化市縣政府和經辦機構基金征繳主體相關的責任，通過這些措施就是從根本上就是去壯大基金支付能力，從而保證現在企業離退休人員養老金按時足額發放的。

經河北省政府批準，從1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月75元提高到80元。日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳聯合下發《關于從起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，960多萬城鄉老人將直接受益。

今年起河北省養老保險基礎養老金將提高

近日，河北省人社廳、財政廳聯合下發《關于從起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元。

鼓勵各地在此基礎上增加

同時，河北省還將鼓勵各市、縣(市、區)結合當地實際情況，在此情況上增加本地區基礎養老金標準。本次提高的省級基礎養老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

960多萬城鄉老人將直接受益

本次河北省繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準后，將有960多萬城鄉老人受益。截至2015年12月底，全省城鄉居民社會養老保險共有 3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費人數為2476.77 萬人，共為963.55萬60周歲以上符合領取條件的城鄉居民發放養老金。

據了解，城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。 2009年，我省啟動第一批新農保試點，基礎養老金最低標準為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。2012年7月1日起，新農保和城居保并軌，統稱為“河北省城鄉居民社會養老保險”;6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。

　　河北：“老人”“新人”養老金計發辦法不同

[退休職工漲工資最新消息]省政府辦公廳發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱意見)。從養老保險基金籌集、養老金計發辦法、基金管理和監督、養老保險關系轉移接續、政策銜接等方面予以明確。 《意見》明確了改革的范圍，包括：按照《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。其中事業單位為根據《*國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》(中發〔2011〕5號)有關規定進行分類改革后的公益一類、二類事業單位。對于事業單位分類改革后被劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。

個人繳費比例為8%

根據《意見》，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，繳費比例為20%。機關單位 (含參公管理的單位)工作人員的個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金等。事業單位工作人員的個人繳費工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資等。其他項目暫不納入個人繳費工資基數。個人繳費工資基數超過我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于我省上年度在崗職工平均工資60%的，按我省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人繳費比例為8%，由單位代扣。

職業年金個人按4%繳納

[退休職工漲工資最新消息]機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。職業年金繳費基數與機關事業單位基本養老保險繳費基數一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。工作人員達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，按月領取職業年金待遇。

機關事業單位職業年金的經辦管理工作由參保所在地社會保險經辦機構負責。職業年金基金須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。

【河北唐山養老金上調細則】

退休金上調最新消息:普遍調整退休(退職)人員基本養老金實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，全市退休人員按月人均129 元的額度調整，退職人員按月人均110元標準調整，與去年相比均增加10元;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對部分退休(退職)人員再適當增發基本養老金。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。

同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

企業退休軍轉干部、省勞動模范和省先進工作者、原工商業者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。

2015年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關規定增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額，低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

企業離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。

養老金11年提高了3倍多

自從2005年國家出臺政策給全國企業退休職工加養老金，到今年已連續11年。記者從市社保局了解到，2005年12月市區退休職工平均養老金為873.3元，不僅11年連續增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調后市區企業退休職工養老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區退休職工養老金最高的每月可領到6500元，不過在市區可領到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級職稱。

城鄉居民基本養老保險基礎

養老金最低標準提高了20元

文件稱，為保障城鄉居民參保人員基本生活，共享經濟社會發展成果，經省政府同意，從2015年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元調整為120元。據悉，本次調整全市共有59.8萬人，其中市區9.9萬人受益，義烏、永康等地調整后會更高。

還有國有企業死亡職工遺屬生活困難補助費標準、因工死亡職工供養親屬撫恤金、計劃外長期臨時工晚年生活補助費等作相應調整，相關文件將在近期下發。

社會保障越來越健全

企業離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。

養老金11年提高了3倍多

自從2005年國家出臺政策給全國企業退休職工加養老金，到今年已連續11年。記者從市社保局了解到，2005年12月市區退休職工平均養老金為873.3 元，不僅11年連續增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調后市區企業退休職工養老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區退休職工養老金最高的每月可領到6500元，不過在市區可領到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級職稱。