江西退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間,江西退休金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)
江西省人社廳正式公布，從1月1日起，上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。下面思而學(xué)教育為大家介紹漲工資的相關(guān)詳情，一起看看吧!
調(diào)整對(duì)象：我省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整方案：此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分
第1部分調(diào)整
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。
第2部分調(diào)整
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分調(diào)整
與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，繳費(fèi)未滿15年按照15年計(jì)算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進(jìn)行增加，體現(xiàn)多繳多得。
第4部分調(diào)整
在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發(fā)放時(shí)間
確保6月15日前發(fā)放到位
省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
調(diào)整水平
略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%
調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受，調(diào)整水平按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費(fèi)3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。
關(guān)于江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
贛人社發(fā)(2015)12號(hào)
各市、縣(區(qū))人民政府，省直有關(guān)部門，各行業(yè)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部(關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知)(人社部發(fā)〔2015〕7號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時(shí)間
我省12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔2015〕55號(hào)文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員)。
調(diào)整時(shí)間從1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)實(shí)現(xiàn)普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上的高齡人員實(shí)行特殊調(diào)整(詳見附表)。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以下規(guī)定辦理：
1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時(shí)，按各檔對(duì)應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。
2、按繳費(fèi)年限調(diào)整時(shí)，繳費(fèi)年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。
3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。高齡計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日(按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))。
三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2015〕29號(hào)、贛府廳發(fā)〔2015〕37號(hào)、38號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調(diào)整，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調(diào)整水平扣除中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)后的60%加上中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每人每月186元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。在此基礎(chǔ)上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。
四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)的，從基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)基金中支付。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決，基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)卣ㄟ^加強(qiáng)擴(kuò)面征繳和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。
五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報(bào)，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)中增加，人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
六、對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。精心組織實(shí)施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
