據悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關。

盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質量不至于降低。

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。

很多老人都表示退休后雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國目前養老金缺額比較大，但是老年人的生活質量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻了很多，理應擁有一個美好安定的晚年。

我市養老保險繳費和發放政策一系列調整已正式實施。近日，市人社局有關部門接受記者采訪，介紹了養老金的計算辦法。

市人社局養老失業保險科科長金晶介紹，目前，我市參保人的退休金主要是根據省政府《關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》、市政府《關于貫徹落實國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》等文件的有關規定進行計算。養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等3個部分組成。

金晶介紹說，目前我市職工按基本養老保險繳費工資下限是2408元/月，用人單位繳費313.04元/月、職工繳費192.64元/月,合計繳費505.68元。在不考慮繳費基數增長的前提下，15年，單位與個人共需繳費91022.4元。“假設一名職工從1998年7月至2013年6月按社平工資標準繳費15年，養老待遇為1063元(按最低工資標準繳費15年，養老待遇為730元)。若長繳多繳，則養老金越高。”

個人賬戶養老金屬于個人繳費部分，這部分在職工退休后，將按規定計發的月數全額(含利息)返還給職工。金晶補充說，如果一名退休職工在領取退休金期間去世，個人賬戶余額退回給其親屬。

針對社會上存在一種 “交完15年就可以退休”的說法，金晶說，這種說法不正確。根據《社會保險法》第16條規定，參加基本養老保險的個人，必須同時滿足二個條件，才能按月領取基本養老金;一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。參保人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入城鄉居民養老保險，按照相關規定享受相應的養老保險待遇。

基本養老保險不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。另外，為妥善處理企業職工應參未參基本養老保險的問題，可按相關規定并通過合法程序，要求用人單位予以補繳在職期間的基本養老保險。