吉林市退休養老金上漲文件,吉林市退休養老金怎么計算能拿多少錢

按照全省統一部署，自2015年1月1日起，我市為12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。4月22日，記者就讀者關注的一些問題采訪了市社保局相關處室的負責人。

■怎么調■

定額調整

定額調整充分體現公平，全部已享受養老金的企業退休、退職人員，統一定額調整標準，每人每月增加80元，比去年提高15元。

掛鉤調整

掛鉤調整分為按繳費年限調整和按養老金水平調整兩部分。

今年的調整中，按繳費年限調整部分仍采取“分段調整，累加計算”的辦法，根據每位退休（職）人員的繳費年限分段進行調整，各段調整的標準比均增加1元。具體辦法是每位退休（職）人員繳費年限25年（含25年）以下的部分，每滿1年每月增加3.50元；26年至30年（含30年）的部分，每滿1年每月增加4元；31年至35年（含35年）的部分，每滿1年每月增加4.50元；36年（含36年）以上的部分，每滿1年每月增加5元。

具體計算公式為：每人每月按繳費年限調整的養老金=（25年及以下的年限）×3.50元+（26年至30年期間的5年）×4元+（31年至35年期間的5年）×4.50元+（36年及以上的年限） ×5元。

今年調整中增加了按本人上年養老金水平進行調整的部分，即在按繳費年限調整的基礎上，再以退休人員本人年底由社會保險基金支付的基本養老金為基數，按1%的比例計算每人每月增加的待遇金額。

例如，王女士，繳費年限30年，其12月份通過社保部門發放存折領取養老金金額為1750.20元，則王女士在繳費年限調整基礎上，額外還可按養老金調整17.50元。

特殊調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，文件規定對于符合條件的高齡人員進行特殊調整。具體辦法是，截至12月31日，70周歲～74周歲（即1940年1月1日至1944年12月31日出生）的退休人員每月增加70元；75周歲～79周歲（即1935年1月1日至1939年12月31日出生）的每月增加80元；80周歲及以上（即1934年12月31日前出生）的每月增加90元。各年齡段調整的金額比上年均提高10元。

工傷退休人員按繳費年限調整部分不足99元的，按99元計算，比上年調整標準提高61.50元。

退休軍隊轉業干部按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均基本養老金水平。

■啥不同■

總體調整水平明顯高于上年

2015年全省企業退休（職）人員調待政策遵循更加公平合理的調整原則，考慮退休人員基本養老金水平、物價水平、工資增長等實際情況，對繳費年限長、年齡大的退休（職）人員進一步予以傾斜，因此今年養老金調整的總體水平要高于往年。調整政策基本延續的政策框架，包括定額調整、掛鉤調整（包括與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤）、特殊調整三部分。

與上年不同的是，一、今年各項調整的標準較上年均有明顯增長，例如定額調整由去年的65元增長到80元，繳費年限各段增加額也相應增加1元，高齡人員各年齡段的提高標準均增加10元；二、掛鉤調整部分，除按繳費年限進行調整以外，還增加了與本人年底基本養老金水平掛鉤項目，這是今年我省新增的激勵調整辦法。可見，調整標準提高了，調整項目增加了，今年的總體調整水平明顯高于上年。

今年調整體現“長繳多得”

今年的調待政策更多地向繳費年限長的人員進行了傾斜，每段年限的調整標準均比增加1元。比如的調整政策對于繳費年限在25年及以下的部分每滿一年增加2.50元，今年的調整標準為每滿1年增加3.50元；繳費年限在26年至30年的部分的政策是每滿1年增加3元，今年的調整標準是每滿1年增加4元，照此類推，36年以上部分提高到每滿1年增加5元。由于更多地考慮了繳費年限的因素，所以今年的養老金調整政策，更好地體現了“長繳多得”。

算年限

繳費年限是自退休（職）人員參加工作之月至退休（職）之月（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）累計計算繳費月數，每滿12個月算1年，剩余不足1年部分算1年。

例如，劉女士，1986年7月參加工作，8月退休，則參加工作1986年7月至1987年6月算1年，至1988年6月算2年……照此類推，至6月算28年，剩余7月、8月不足1年部分算1年，因此劉女士的繳費年限為29年。

■舉實例■

例1

王女士，1958年7月出生，1998年1月從事個體經營并參加養老保險，2013年7月達到55周歲后開始享受養老金，12月份領取養老金金額為768元，如何調整？

王女士尚不屬于高齡人員，因此本次調整為定額調整和掛鉤調整。

第一部分定額調整：每月增加80元。

第二部分與繳費年限掛鉤：王女士從1998年1月至2013年7月參保繳費，繳費年限為15年零7個月，按16年計算，乘以3.50元，月調整金額56元。

第三部分與養老金水平掛鉤：以其12月領取養老金金額768元為基數，乘以1%，月調整金額為7.68元。

以上3項相加，143.68元為本年王女士的月調整金額。

例2

李女士，1963年3月出生，1989年1月參加工作，2013年3月退休，12月份領取養老金金額為1816.90元，如何調整？

李女士尚不屬于70周歲以上高齡人員，因此只有定額調整和掛鉤調整。

第一部分定額調整：每月增加80元。

第二部分與繳費年限掛鉤：具體算法是1989年1月至2013年3月，繳費年限為24年零3個月，按25年調整，公式為25年×3.5元=87.5元。

第三部分與養老金水平掛鉤：用其12月領取養老金金額1816.90元乘以1%得18.17元。

3項合計為李女士本次應調整的金額，即每月增加185.67元（80元+87.5元+18.17元=185.67元）。

例3

張某，男，1953年9月出生，1974年5月參加工作，2013年9月退休，12月份領取養老金金額為2060.70元，如何調整？

張某1953年出生，尚不屬于70周歲以上高齡人員，因此只有定額調整與掛鉤調整。

第一部分定額調整：每月增加80元。

第二部分與繳費年限掛鉤：具體計算方法為，從1974年5月至2013年9月，繳費年限為39年零5個月，按40年調整，月調整155元。公式為：25年×3.50元+（26年至30年期間的5年）×4元+（31年至35年期間的5年）×4.50元+(36年至40年期間的5年) ×5元=155元。

第三部分與養老金水平掛鉤：按其12月領取養老金金額2060.70元乘以1%，月調整金額為20.61元。

以上3項合計為張先生今年待遇調整金額，即每月提高255.61元（80元+155元+20.61元=255.61元）。

例4

宋先生，1940年4月出生，1958年6月參加工作，2000年4月退休，12月份領取養老金金額為2526.55元，如何調整？

由于宋先生為1940年出生，至12月31日已達74周歲，因此其養老金調整為定額調整、掛鉤調整和特殊調整。

第一部分定額調整：每月增加80元。

第二部分與繳費年限掛鉤：計算方法是從1958年6月至2000年4月，其繳費年限為41年零11個月，按42年調整，月調整額165元。公式為：25年×3.50元+5年×4元+5年×4.50元+7年×5元=165元。

第三部分與養老金水平掛鉤：用2526.55元乘以1%，月調整金額為25.27元。

第四部分高齡特殊調整：70周歲～74周歲每月增加70元。

4項合計80元+165元+25.27元+70元=340.27元，即為宋先生此次養老金月調整金額。

■將補發

據介紹，本次調待政策惠及全市29.28萬名退休（職）人員，人均養老金月增加228.96元，平均增幅12.6%，其中享受按繳費年限調整政策的人數為28.22萬人，年限調整月人均提高額為120.97元；享受高齡調整政策的有7.73萬人，高齡調整月人均提高78.46元。調整后，最終全市企業退休（職）人員月人均基本養老金水平達到2039.97元，高于全省平均水平。

為了落實好這一惠及民生的重大舉措，日前，市社保局組織業務骨干經過反復測算，可以在4月末之前將4月份養老金連同1月份～3月份調整增加的部分一并發放到全市退休（職）人員手中。

　■咋核對■

那么，退休人員如何核對養老金調整了多少？

退休人員本人4月份當月銀行劃入養老金金額減去3月份正常劃入的養老金金額后再除以4，即為退休人員本人每月應調整待遇金額。退休人員可參照上述辦法自行核對。

按繳費年限調整部分可至市社保局網站查詢《2015年企業退休人員按繳費年限調整部分參照表》或直接撥打咨詢電話65070013進行咨詢。

需要說明的是，為了保證準確率，本次調整市社保局仍采取計算機程序化計算方式，非人工計算。