安徽六安市退休工資養老金調整如何計算,六安市退休工資養老金調整

4月2日，我市全面啟動企業退休人員養老金調整工作。本次是歷年調整待遇幅度最大的一次，主要體現在人均定額調整部分每人每月增加125元。凡12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。

定額調整與繳費年限掛鉤

此次調整基本養老金從1月1日起執行。具體調整標準為：人均定額調整部分每人每月增加125元，在與繳費年限掛鉤調整部分，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

在此基礎上，對高齡退休(退職)人員另增發養老金。70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲以上退休人員分別調整140元、180元、260元和330元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

為確保此次全市企業退休人員基本養老金調整工作及時準確完成，市人社局專門下發通知，就本次調待工作要求各部門、各縣區提高認識，通力合作，務必實現4月底將增加的基本養老金兌現到位的工作要求。

企退人員養老金接近1800元

據了解，這是我市自2004年以來的連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

記者從市人社部門獲悉，截至今年2月底，全市參加城鎮職工養老保險人數為34.69萬人，已有11.82萬名企業離退休人員享受養老保險退休待遇，5568名遺屬人員享受困難生活補助。

在此次養老金調整前，按照國家、省要求，我市連續10次調整企業人員退休養老金，全市人均養老金水平已達到1611元，使廣大離退休人員充分享受到經濟社會發展成果。預計在本次調整后，企業退休人員養老金平均接近1800元。

推進全民參保 實現應保盡保

近年來，我市城鎮職工基本養老保險工作持續保持健康發展勢頭，社會保障水平穩步上升。在工作中，市人社部門既著眼于妥善解決歷史遺留問題，使符合參保條件的到齡人員實現老有所養，又打破戶籍界限，使外出務工人員在達到退休之前能夠根據自身經濟能力以靈活就業者身份接續參加城鎮職工養老保險，或者在退休時選擇性地進行城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險之間互轉，保證其合法權益最大化實現，最大限度地滿足了各類群體的不同參保需求。

此外，開展了“全民參保推進年”活動，在著力做好擴面征繳工作的同時，進一步加強了對養老保險基金的監管工作，在參保補費、待遇計發、支付項目等方面與國家、省規定嚴格保持一致，嚴禁違反參保政策，擴大補費范圍，嚴禁擴大統籌支付范圍，提高支付標準，嚴禁違規辦理提前退休手續，造成社保基金流失。

據了解，下一步，在國家統籌推進城鄉統一養老保險制度的前提背景下，市人社部門將繼續推進全民參保登記計劃，以工業園區企業、私營企業、小微企業、靈活就業人員為擴面重點，努力提高養老保險參保繳費率。同時，嚴格按照國家和省統一部署落實養老保險待遇正常調整機制，并按時足額發放養老保險待遇