安徽蚌埠退休工資養老金調整如何計算,蚌埠退休工資養老金調整

　昨日，記者從市人社局獲悉，企業退休人員(以下簡稱企退人員)基本養老金調整方案已正式出爐，此次調整將惠及全市約14萬人，3月底前增加的基本養老金將發放到位。凡2013年12月31日前已辦理退休(含退職)、并按月領取養老金的企退人員，均列入本次調待范圍。

“去年是蚌埠市第九次調整企退人員基本養老金，調整后全市月人均養老金達到了1615元以上。今年企退人員每人每月將增加基礎養老金95元。除此之外，還將按個人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡繳費年限)每滿一年另增加2元。”采訪中，市人社局城鎮養老保險科負責人表示，今年是養老金的十連漲，一名企退人員按養老金最低繳費年限15年計算，此次養老金上調后每月至少可增加95+15×2=125元。

對于那些繳費年限尾數不足一年的退休職工，養老金的調整金額應該如何計算？該負責人表示，此次調整，一般繳費年限尾數不足一年的將按一年計算。也就是說，一位繳費年限為30年零8個月的退休職工調整后他每月至少可增加95+2×31=157元。

該負責人還特別提醒，養老金調整細則中表述的個人繳費年限還包含視同繳費年限。例如，某位企業退休人員在1996年實行養老保險個人賬戶制度前，他的視同繳費年限是15年，退休前該職工的實際繳費年限是16年零5個月，那么此次養老金調整他每月工資的漲幅至少應該為95+(15+17)×2=159元。

另據了解，今年的養老金調整不僅增加基礎養老金，還將對高齡退休人員再適當傾斜。對于2013年年滿70周歲?74周歲、75周歲?79周歲、80周歲?84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養老金標準，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。

3月底前發放到位“去年調整中，蚌埠市養老金人均增長156.15元，今年的增長金額初步估計要略大于這個數字。”該負責人介紹，調整對象為2013年12月31日前已辦理退休并按月領取養老金的企業退休人員，這一人群據統計全市范圍內已達到14萬人左右。此次養老金調整從1月1日起開始計算，目前，相關部門正在抓緊核對信息，暢通發放渠道，計劃在3月底前將增加的養老金發放到位。

蚌埠2015企業退休養老金待遇　

　蚌埠企業退休人員人均月養老金有望達2千元 惠及15萬余人

初，在猴年的歲尾，又傳來了企業退休人員“馬上”漲錢的消息。1月18日，記者從蚌埠市社會養老保險管理中心獲悉，從今年1月1日起，企業退休人員基本養老金將再次提高10%。

人均月養老金有望增加180元以上

企業退休人員養老金在迎來“十連漲”的情況下，今年將繼續迎來第11次上調。近日，國家人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%。調整后，我市人均養老金將漲至多少?對此，市社會養老保險管理中心相關負責人表示，按照去年年末我市企業退休職工月均1815.15元的平均養老金水平，以及國務院確定的10%的增幅方案，初步測算，調整后，我市企業退休人員人均養老金標準有望達到每月2000元。

月均養老金10年上漲1253.24元

據悉，經歷了企業退休人員基本養老金的第十次上漲，當年初，全市企退人員月人均養老金達到1794.24元。“從2005年至初，我市已連續10次調整企業退休人員養老金水平，從最初的每月541元開始，養老金累計增加了1253.24元。”市社會養老保險管理中心的相關負責人告訴記者，按照往年慣例，養老金調整一般采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，不過目前相關部門還未接到今年企退人員養老金調整的細則，所以無法詳細解讀具體的調整方案。

新增養老金從1月1日起補發

據市社會養老保險管理中心的相關負責人介紹，在接到省人社廳調整方案后，將盡快制定具體的調整細則，并將新增的養老金全部發放到位。“新增養老金發放當月，我們將按照國家規定補發從1月1日起每月增加的待遇。”該負責人表示，此次企業退休人員基本養老金調整將惠及全市約15.4萬人