陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案
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陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意并經(jīng)省人民政府批準，決定對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整：
(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。
(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。
(三)以本人調(diào)整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。
以上三款依次執(zhí)行。
二、調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。
三、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
四、本通知從1月1日起執(zhí)行。
陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
陜西將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出，我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會保障對象待遇。
今日上午，省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出，我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會保障對象待遇，包括提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月人均最低標準和基本醫(yī)療保險補助標準，提高優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保、臨時救助補助標準，讓公共財政的陽光溫暖更多困難群眾。華商報記者獲悉，截至初，我省領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員已達176.26萬人。今年，我省將按國家政策對企退人員基本養(yǎng)老金水平進行調(diào)整，至于何時調(diào)整方案出來，目前還不確定。 同時，我省將根據(jù)國家要求再次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，這是我省第二次對此進行上調(diào)。
2013年10月1日，我省首次對60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金，在國家每人每月55元標準的基礎上增加5元補助，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低不低于每人每月60元。 此次調(diào)整，如果按照國家上調(diào)15元的話，我省城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金則有望達到75元。
陜西企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金居第12位
，陜西省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到1710.82萬人。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金經(jīng)過“十連調(diào)”，月人均基本養(yǎng)老金從2005年的648元增長到2116元，居全國第12位。各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構共為181.55萬名離退休人員發(fā)放456.55億元。
同時，我省還系統(tǒng)性研究建立平衡各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機制，隨同企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金10%增長比例，同步調(diào)整了8大類群體22項社會保險待遇，惠及城鄉(xiāng)居民、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)村“八大員”、因病或非因公死亡職工遺屬等群體。
去年，隨著《陜西省人民政府關于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》出臺，我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的繳費檔次、繳費標準和財政補貼辦法進一步完善，不僅將現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次從原來的11檔調(diào)整為12檔，并且在全省建立了喪葬費補助金制度，標準為一次性補助不低于800元。
據(jù)統(tǒng)計，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達716.45萬人、1246.16萬人、344.27萬人、403.98萬人、250.79萬人。全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達1710.82萬人。
陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右
報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關事業(yè)單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。
2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算
養(yǎng)老保險：
養(yǎng)老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，陜西省決定對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平進行調(diào)整提高。
據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳消息，陜西省從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。陜西省對符合調(diào)整條件的181.36萬名企業(yè)退休（職）人員的基礎數(shù)據(jù)進行了整合，按基本養(yǎng)老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統(tǒng)計經(jīng)測算。
80歲以上高齡養(yǎng)老金每人每月增加120元
陜西省在基本養(yǎng)老金調(diào)整中，對1945年1月1日以后出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。為體現(xiàn)對高齡（70歲以上）退休人員的照顧，在定額調(diào)整76元的基礎上，對1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加14元，達到每人每月90元；對1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加29元達到每人每月105元；對1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加44元達到每人每月120元。
調(diào)整數(shù)額與繳費年限、養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤
在掛鉤調(diào)整中，與退休人員的繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調(diào)整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領養(yǎng)老金的激勵機制；以本人調(diào)整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%，進一步體現(xiàn)了多繳多得的參保繳費激勵機制。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金不足平均水平的需補足
基本養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平(不含生活困難補助)仍低于所在市（行業(yè)單位按全省）調(diào)整后的基本養(yǎng)老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規(guī)定體現(xiàn)了對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧。
