退休時基本養(yǎng)老保險繳納不滿15年怎么辦?

達(dá)到退休年齡時繳費年限仍不滿15年，那么是否就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

相關(guān)案例

林某，男，系1950年生人，在2000前之前一直是一名靈活就業(yè)人員，從未參加過基本養(yǎng)老保險。但是2001年后林某到一家私營企業(yè)工作，該企業(yè)開始為林某繳納基本養(yǎng)老保險，但是聽說必須繳滿15年才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。林某算了一下，當(dāng)他達(dá)到退休年齡時自己的繳費年限仍然不滿15年，那么自己豈不是不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。那么林某能否在退休前將基本養(yǎng)老保險一次性繳足15年再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?

案例解答

由于基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取有三個必要條件，其中繳滿15年是必不可省的要素之一。如果不夠15年，即使自己連續(xù)繳到退休之后也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了解決這一問題，《社會保險法》第16條第2款明確規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。”

由此可見，繳費滿15年是享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”，但不代表繳不滿15年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)按規(guī)定繳費。職工達(dá)到法定退休年齡但繳費不足15年的，可以在繳費滿15年(一次性補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳費均可)后享受基本養(yǎng)老保險待遇;也可以采取轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社保養(yǎng)老保險的辦法，解決其養(yǎng)老保障問題。

具體到本案中林某的情形，林某在達(dá)到法定退休年齡后，有三種選擇：一是一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費，即可享受基本養(yǎng)老保險待遇;二是繼續(xù)繳基本養(yǎng)老保險至，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;三是轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。