青海省再次調整企業退休人員基本養老金 調整水平達到月人均267元

3月22日,記者從青海省政府召開的新聞發布會上了解到,從1月1日起,青海省再次調整企業退休人員基本養老金,調整水平達到月人均267元。至此,青海省已是第11次連續調整企業退休人員基本養老金，月人均基本養老金由2005年的935元增加到今年調整后的2910元，是2005年的3.11倍，在西北地區居第1位，在全國居第4位。

此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同時考慮艱苦地區因素。總體調整水平達到月人均267元，其中：定額調整37元，掛鉤調整137元，傾斜調整23元，考慮艱邊因素調整70元。調整幅度達到10.3%。

此次調整主要有三個特點：

一是首次實行和本人養老金水平掛鉤。在與退休人員本人繳費年限掛鉤的基礎上，為強化鼓勵參保繳費的激勵機制，增加了與本人基本養老金水平掛鉤調整的內容，即按退休人員12月本人基本養老金水平的1%增加。有利于引導和鼓勵廣大參保人員在職時多繳費、長繳費，退休時多得養老金，也有利于青海省社會保險事業的可持續發展，但為避免與本人養老金調整掛鉤產生差距過大的問題，又明確規定本人養老金低于全省平均水平的，按全省平均水平為基數調整，有利于較好地體現公平。

二是加大了對高齡人員傾斜。今年對年滿65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個年齡段，分別再增加30、50、70、90元，與相比，每一檔次增加了10元，較好地體現了對高齡人員的照顧和關愛。

三是進一步提高了青海省自然條件艱苦因素調整標準。今年調整中，對所有企業退休人員考慮自然條件艱苦因素，每人每月再增加70元，比提高了5元，使青海省的企業退休人員連續7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養老金，金額達到月人均420元。

通過多年的連續調整，青海省企業退休人員基本養老金水平大幅度提升，基本生活得到切實保障和明顯改善，使企業退休人員較好地分享到經濟社會發展的成果。同時，通過向特殊群體的傾斜照顧，使不同群體之間養老金待遇差距過大的突出矛盾得到有效解決，也使一些特殊的問題得到合理解決。退休早、養老金偏低的人員得到更多的照顧和實惠，其基本生活得到明顯改善，較好地體現了社會公平。